問：請工傷律師算下廣州9級傷殘能賠償多少

答：按照《廣東省《工傷保險條例》規(guī)定。

賠償是4項相加、3項相加。

如果解除勞動關(guān)系，需要護理，單位沒出人護理的。不論是誰賠償，都是根據(jù)工傷賠償標準。

計算：27240元

如果解除勞動關(guān)系，單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費，本人工資的計算和第3項相同，勞務(wù)派遣公司要承擔公工傷賠償，或者是按勞務(wù)派遣協(xié)議賠償醫(yī)療待遇：27260X9=2452一般不超過12個月、5月份公布）你可以向當?shù)貏趧硬块T核實一下，4541X60%=27260元。

計算。停工留薪期的具體確定程序，按各地的規(guī)定執(zhí)行，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算，2010年廣州職工月平均工資為4541元（2011年的一般在今年的由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變，由單位按月支付。

計算：報銷醫(yī)療費，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，通常由治療工傷的醫(yī)療機構(gòu)出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認、停工留薪期待遇，住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц?60X（2+8）=27246元

如果不解除勞動關(guān)系，賠償是1：治療工傷需要確定停工留薪期。

如果你是勞務(wù)派遣公司派遣，那么，分別為2個月和8個月的本人工資：2000X停工留薪期月數(shù)=

由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標準為9個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，根據(jù)《廣東省《工傷保險條例》規(guī)定，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的，你與勞務(wù)派遣公司是勞動關(guān)系