問：骨折工傷用開病假條嗎;骨折工傷用開病假條嗎

答：按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，并書面通知工傷職工本人，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關(guān)系工傷出院后休息期間需要提交病假條。

江蘇省人民政府

《江蘇省實(shí)施〈工傷保險條例〉辦法》

十五條工傷職工的停工留薪期應(yīng)當(dāng)憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機(jī)構(gòu)出具的休jia證明確定。法律、法規(guī)另有規(guī)定的除外。

北京市勞動和社會保障局

《北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》

條　工傷職工應(yīng)及時將工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明或者休jia證明報送給所在單位。由用人單位根據(jù)工傷醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明。停工留薪期超過12個月的，需經(jīng)設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。設(shè)區(qū)的市勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的停工留薪期結(jié)論為最終結(jié)論。

在停工留薪期間