問：廣州2011年7月工傷，當時評了8級，能拿到多少一次性傷殘補助金，都是按最低參保的

答：以后還需要治療繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇：報銷醫(yī)療費： 十八條 用人單位少報職工工資、

如果解除勞動關系，賠償是單位需按當地標準支付護理費，就按28740元計算。

計算。

計算：一次性工傷醫(yī)療補助金。原工資福利待遇、如果解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金，按廣東省標準，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，如果你傷前12個月平均工資低于287工傷保險待遇差額部分由用人單位向工傷職工補足。

本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算：治療工傷需要確定停工留薪期，賠償是3項相加。

計算：本人工資X停工留薪期月數=

通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認、停工留薪期待遇，需要護理，單位沒出人護理的、最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變：本人工資X13=

未足額繳納工傷保險費，造成工傷職工享受的工傷保險待遇降低的、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：標準為八級傷殘為11個月的本人工資：本人工資X15=

如果不解除勞動關系。

是指工傷職工在本單位受工傷前十二個月的平均工資福利待遇：本人工資X4=

一次性傷殘就業(yè)補助金。

提示：你說“按最低參?！辈挥绊懩阋蟀礃藴寿r償，因此降低的差額單位應該賠償。2012年1月1日起施行的《廣東省《工傷保險條例》明文規(guī)定，分別為4個月和15個月的本人工資。同樣，本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。2011年廣州職工月平均工資為4789元，4789X60%=28740元）,40元，由單位按月支付，一般不超過12個月醫(yī)療待遇