問：廣州花都區(qū)工傷八級(jí)賠償能拿多少？聽說沒有簽勞動(dòng)合同會(huì)賠雙倍工資，我的工廠里做了半年，都是計(jì)件的，沒有底薪，沒有工資條，不知道怎么算的這個(gè)賠償工資。

　　答：第一，沒有底薪的話，是按照你工傷前上年度平均工資來計(jì)算，如果只做了半年，那么，就是賠償?shù)幕鶖?shù)是你這半年的平均工資，如果達(dá)不到當(dāng)?shù)厣缙焦べY水平，按照社平工資計(jì)算。

　　第二，達(dá)到傷殘級(jí)別的話，按照《2011年工傷保險(xiǎn)條例》

　　第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

　　(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

　　(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

　　另外需要注意的是，你是否提出跟公司解除勞動(dòng)合同？

　　勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　所以，參照國家相關(guān)法律法規(guī)來計(jì)算一下，就知道自己能賠償多少錢了。

　　如果你的平均工資是2000元的話（假設(shè)），

　　單位需賠償一次性傷殘補(bǔ)助金：2000×11個(gè)月=22000元。

　　如果你提出解除勞動(dòng)合同，還要賠償一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金及一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

　　預(yù)計(jì)總體賠償7-8萬元，這個(gè)是2000元平均工資的基礎(chǔ)下。

　　另外勞動(dòng)合同簽訂不簽訂是一樣的。沒有簽合同，但是有工作，就表示存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系。