問：廣州市工傷期間工資怎么算？生活費算誰的？最低工資保障是多少？

　　答：第二十三條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動能力鑒定委員會確認，最長不超過二十四個月。

　　工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在評定傷殘等級后仍需治療（含舊傷復(fù)發(fā)）的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會批準(zhǔn)，五至十級的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級的，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補貼按本條例第二十二條第二款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險基金支付。

　　符合本條第一款、第二款規(guī)定的工傷職工到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行康復(fù)性治療的費用，從工傷保險基金支付。

　　工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護理的，由所在單位負責(zé)。

　　廣州市人力資源和社會保障局宣布，從五一起本市企業(yè)職工最低工資標(biāo)準(zhǔn)由原來的860元/月上調(diào)至1100元/月，花都區(qū)等五區(qū)市最低工資標(biāo)準(zhǔn)則上調(diào)至960元/月。與此同時，離崗?fù)诵葙M和待崗生活最低保障標(biāo)準(zhǔn)也相應(yīng)上調(diào)至880元/月。