問：廣州市工傷致殘7級公司應賠償多少錢

　　答：1】工傷認定：職工發(fā)生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。用人單位未按規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。超過1年，勞動保障行政部門不再受理。

　　2】工傷鑒定：職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。

　　3】按等級享受相應工傷待遇。勞動能力鑒定—職工工傷與職業(yè)病致殘等級分級（GB/T 16180-2006）（規(guī)范性附錄） i）九級16）一拇指末節(jié)部分1/2缺失； 17）一手食指2～3節(jié)缺失； 18）一拇指指間關節(jié)功能喪失；j）十級10）除拇趾外，余3～4指末節(jié)缺失；第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：   （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；   （二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。