問：廣州關于工傷治療期和工傷賠償的幾個問題？

　　答：1）紙質(zhì)的要，因為紙質(zhì)的是最重要的憑證，今后復議訴訟等程序的，拿出紙質(zhì)的原件就沒得說，其余的任何電子版，都大于或者等于復印件；

　?。?）醫(yī)療期的確認規(guī)則，是根據(jù)《廣東省職工外傷、職業(yè)病醫(yī)療終結鑒定標準(2006年)》執(zhí)行的，廣州2011年自己出臺了新標準，深圳等其他地方?jīng)]有自己標準的，原則上按照這個文件執(zhí)行；

　?。?）停工留薪期內(nèi)，根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條，“職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付?！辈皇亲畹凸ぷ鳎窃べY福利，就是正常情況下在單位所有的收入。所以單位的做法不合理。

　?。?）醫(yī)療期延長確實有時限規(guī)定，但是一般情況下，排除傷者個人延誤治療等情況外，還是按照實際情況處理的，這個要根據(jù)病情、是否主管延誤，是否配合接受治療等綜合判斷，但合理的工傷醫(yī)療費和康復費不予報銷，是需要一個明確的說法的。

　?。?）你能不能上班，不是等時間，而是要真實告訴我們傷情是否應痊愈，是否具備上班的條件，如果外傷未愈，肯定不能上班，但是如果傷情已經(jīng)恢復，只是等時間延誤治療，那就是自己的問題。重點是能不能上班，看的不是時間，是實際的情況。