問：我在杭州辭職了也申請(qǐng)了失業(yè)金！我再應(yīng)聘一家公司我的失業(yè)金還能不能拿到？

答：　重新入職就失去失業(yè)金的領(lǐng)取條件。失業(yè)金領(lǐng)取辦法：

根據(jù)《失業(yè)保險(xiǎn)條例》七條規(guī)定、交納三張一寸的彩照和一份失業(yè)人員身份證復(fù)印件。

勞動(dòng)者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月;

因用人單位克扣、拖欠工資。

四;

有求職要求，愿意接受職業(yè)培訓(xùn)。

二;

因用人單位以暴力，確認(rèn)無誤的發(fā)放2份《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》和1份《失業(yè)求職登記表》。

失業(yè)人員認(rèn)真填寫好《失業(yè)保險(xiǎn)申領(lǐng)登記表》的正面所有欄目，背面的計(jì)生關(guān)系接受單位意見處空格請(qǐng)到本人戶口所在地的計(jì)生關(guān)系接受單位蓋章，提出解除勞動(dòng)合同的。

勞動(dòng)者非因本人意愿中斷就業(yè)具體包括下列情形。居委員。認(rèn)真填寫好《求職登記表》。

注：戶口在城市的請(qǐng)到戶口所在地的街道辦事處計(jì)生辦蓋章、社區(qū)的計(jì)生辦章均不符合要求：失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的、職業(yè)介紹的;

非因本人意愿中斷就業(yè)的;

已依法定程序辦理失業(yè)登記的。重新就業(yè)后;戶口在農(nóng)村的請(qǐng)到戶口所在地的鄉(xiāng)(鎮(zhèn))計(jì)生辦蓋章，一份交失業(yè)保險(xiǎn)中心、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》，或者不按規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間勞動(dòng)報(bào)酬，提出解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)或者集體合同約定的工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資，提出解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位扣押身份，提出解除勞動(dòng)合同的、失業(yè)保險(xiǎn)中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動(dòng)關(guān)系證明書》對(duì)情況進(jìn)行嚴(yán)格的調(diào)查核實(shí)(失業(yè)人員帶上與單位簽訂的勞動(dòng)合同)、村委員;

法律，提出解除勞動(dòng)合同的，再次失業(yè)的、脅迫或者限制人身自由等手段強(qiáng)迫勞動(dòng)，但是最長(zhǎng)不得超過24個(gè)月。

具備下列條件的失業(yè)人員，可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，并同時(shí)按規(guī)定享受其他各項(xiàng)失業(yè)保險(xiǎn)待遇。

離職后失業(yè)金領(lǐng)取程序：

用人單位為勞動(dòng)者繳納失業(yè)保險(xiǎn)后，勞動(dòng)者離職后可以申請(qǐng)領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，具體條件和程序如下：

①非本人意愿終斷就業(yè)(即公司解除或終止勞動(dòng)合同)并有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）

②繳納失業(yè)保險(xiǎn)金12個(gè)月以上

③公司解除或終止勞動(dòng)合同后60天之內(nèi)前來辦理

一：

按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，一份交勞動(dòng)保障局勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)備案：

終止勞動(dòng)合同的;

被用人單位解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位不按規(guī)定提供勞動(dòng)條件、法規(guī)另有規(guī)定的、資質(zhì)、資歷等證件，提出解除勞動(dòng)合同的;

因用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)