問(wèn)：匯算清繳工資怎么調(diào)整？

答：新企業(yè)所得稅法下，工資不需要進(jìn)行調(diào)整，不像以前老稅法了。新所得稅法規(guī)定，合理發(fā)放的工資允許稅前扣除。所謂合理，比如工資增長(zhǎng)是有序的，如果有工資總額的國(guó)企，不能超過(guò)工資總額等。但基本可以確定，只要是發(fā)的工資，你代扣了個(gè)稅，就都沒(méi)有任何問(wèn)題。所以不需要調(diào)整。

依據(jù)《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》9號(hào)，工資薪金是指企業(yè)為獲得職工提供的服務(wù)而給予各種形式的報(bào)酬以及其他相關(guān)支出，包括基本工資，獎(jiǎng)金，津貼，補(bǔ)貼，年終加薪，加班工資等現(xiàn)金和非現(xiàn)金形式的勞動(dòng)報(bào)酬。地區(qū)補(bǔ)貼、物價(jià)補(bǔ)貼和誤餐補(bǔ)貼均應(yīng)作為工資薪金支出。

所得稅申報(bào)中對(duì)工資薪金支出真實(shí)性問(wèn)題：在本企業(yè)任職或受雇的員工，結(jié)合是否簽定勞動(dòng)合同和按企業(yè)相關(guān)勞動(dòng)紀(jì)律管理等實(shí)質(zhì)內(nèi)容來(lái)判斷。員工包括固定職工、合同工、臨時(shí)工，但下列情況除外：

應(yīng)從提取的職工福利費(fèi)中列支的醫(yī)務(wù)室、職工浴室、理發(fā)室、幼兒園、托兒所人員；

已領(lǐng)取養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)救濟(jì)金的離退休職工、下崗職工、待崗職工；

已出售的住房或租金收入計(jì)入住房周轉(zhuǎn)金的出租房的管理服務(wù)人員；（企業(yè)所得稅稅前扣除辦法 國(guó)稅發(fā)[2000]84號(hào)）