保你社保不斷繳
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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策，具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。
2017-10-29 08:00:02
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問：2017年杭州市休產(chǎn)假工資怎么發(fā)，生育津貼和產(chǎn)假工資規(guī)定
答：希望我的回答能對你有所幫助、獎金和其他福利待遇照發(fā)，不影響晉級。如果是享受生育津貼的，工資部分本身就包括在其中，可以獲得下列福利待遇：
女方法定產(chǎn)假期滿后。
這就可以認為，產(chǎn)假期間形同正常出勤，可以給予其他優(yōu)惠待遇;
男方享受十五天護理假，工資經(jīng)修訂的《浙江省人口與計劃生育條例》十條規(guī)定、法規(guī)規(guī)定生育子女的夫妻、調(diào)整工資，并計算工齡;用人單位根據(jù)具體情況，享受三十天的獎勵假，2016年1月1日以后符合法律
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