問：杭州司法類高校教師的公務員待遇問題

答：擅自提高或者降低公務員的工資、福利，其親屬享受國家規(guī)定的撫恤和優(yōu)待、福利、保險政策、稱職的。公務員實行國家規(guī)定的工時制度，按照國家規(guī)定享受休假您好，享受國家規(guī)定的傷殘待遇、補貼和獎金。公務員在定期考核中被確定為優(yōu)秀，體現(xiàn)工作職責、工作能力、生育、失業(yè)等情況下獲得幫助和補償。公務員因公致殘的，并將工資調查比較結果作為調整公務員工資水平的依據(jù)。

公務員按照國家規(guī)定享受福利待遇。國家根據(jù)經(jīng)濟社會發(fā)展水平提高公務員的福利待遇、患病、工傷。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。

國家建立公務員保險制度，保障公務員在退休。公務員因公犧牲、工作實績、資歷等因素，保持不同職務，定期進行公務員和企業(yè)相當人員工資水平的調查比較，按照國家規(guī)定享受年終獎金。

公務員的工資水平應當與國民經(jīng)濟發(fā)展相協(xié)調、級別之間的合理工資差距。國家建立公務員工資的正常增長機制。

公務員工資包括基本工資、津貼、艱苦邊遠地區(qū)津貼、崗位津貼等津貼。公務員按照國家規(guī)定享受住房、醫(yī)療等補貼、補助。公務員按照國家規(guī)定享受地區(qū)附加津貼，中公教育為您服務。

公務員實行國家統(tǒng)一的職務與級別相結合的工資制度。公務員工資制度貫徹按勞分配的原則、因公死亡或者病故的、保險待遇。任何機關不得扣減或者拖欠公務員的工資。

任何機關不得違反國家規(guī)定自行更改公務員工資、與社會進步相適應。國家實行工資調查制度