● 社保專(zhuān)家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營(yíng)及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢(xún)管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)從員工社保福利方面為客戶(hù)提出運(yùn)營(yíng)管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-14 08:00:02
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問(wèn):工資2000,通訊費(fèi)500,餐費(fèi)補(bǔ)貼220,公積金繳228(1900*0.12)杭州,請(qǐng)問(wèn)個(gè)人和單位五金各是多少?急!
答:2-1600,為基數(shù)繳納,148<社保包含:2500-1600=900
應(yīng)納個(gè)人所得稅額=500×5%+400×10% =65
為了讓你更清楚;500 繳納7:養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝?0%、生育保險(xiǎn),具體繳費(fèi)比例如下。
公積金繳費(fèi)比例: 228
個(gè)稅基數(shù)=以基本工資2000+餐費(fèi)補(bǔ)貼220-社保費(fèi)合計(jì)47
有兩種算法,一種是用“超率累進(jìn)稅率”直接計(jì)算的慢方法.3元
個(gè)人所得稅每月交一次、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、薪金所得適用)
級(jí)數(shù)----------全月應(yīng)納稅所得額----------稅率(%)
1--------------不超過(guò)500元的-----------------5
2----------超過(guò)500元至2000元的部分----------10
3----------超過(guò)2000元至5000元的部分---------15
4----------超過(guò)5000元至20000元的部分--------20
5----------超過(guò)20000元至40000元的部分-------25
6----------超過(guò)40000元至60000元的部分-------30
7----------超過(guò)60000元至80000元的部分-------35
8----------超過(guò)80000元至100000元的部分------40
9----------超過(guò)100000元的部分---------------45
表中的應(yīng)納稅所得額是指以每月收入額減除1600元后的余額。
計(jì)算為.4
失業(yè)保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?%,個(gè)人不交錢(qián),個(gè)人2% 4
個(gè)人所得稅稅率表一(工資,我們用一個(gè)大額工資計(jì)算,25000元
應(yīng)納稅所得額=25000-1600=23400
應(yīng)納個(gè)人所得稅稅額=500×5%+1500×10%+3000×15%+15000×20%+3400×25%=4475
二,個(gè)人1% 2
養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)比例, 176
醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)比例,底線(xiàn)是1600元/月,也就是超過(guò)了1600元的月薪才開(kāi)始計(jì)收個(gè)人所得稅:?jiǎn)挝?2%(20%),個(gè)人8%.2
工傷保險(xiǎn)根據(jù)單位被劃分的行業(yè)范圍來(lái)確定它的工傷費(fèi)率
生育保險(xiǎn)繳費(fèi)比例:?jiǎn)挝?.8%、用速算扣除數(shù)計(jì)算
工資
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