● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-10-25 08:00:02
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問:杭州下沙解決工傷的部門的電話,求告知。不是勞動局,是解決工傷的部門
答:工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)如果是要聘請律師的,可以聯(lián)系杭州當?shù)氐穆蓭煷鸀檗k理相應的案件,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔,向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請:
工傷認定申請表;
醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間。出現(xiàn)工傷的、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,可以申請工傷認定,到當?shù)氐膭趧泳值墓粕暾垺?/p>
可以參看《工傷保險條例》
七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)。
用人單位未在本條款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請。
八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料,申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬,可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理
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