問(wèn)：幾級(jí)傷殘?jiān)趺捶?，每?jí)傷殘賠償多少杭州

答：一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付；停工留薪期工資、住院期間護(hù)理費(fèi)、不符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用，則全部由用人單位承擔(dān)。

法律依據(jù)：

治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用：五級(jí)十級(jí)按照全額的40%支付；不足2年的，按照全額的20%支付、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金：醫(yī)療費(fèi)用：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資：期間按原工資福利支付，按照國(guó)家規(guī)定由用人單位支付；

生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)；

一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼，按照全額的10%支付，但屬于《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》十八條規(guī)定的情形除外。達(dá)到法定退休年齡或者按照規(guī)定辦理退休手續(xù)的，不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，杭州市標(biāo)準(zhǔn)分別為3萬(wàn)元和5萬(wàn)元職工構(gòu)成工傷十級(jí)傷殘賠償，七級(jí)12萬(wàn)元，八級(jí)8萬(wàn)元，九級(jí)5萬(wàn)元，十級(jí)3萬(wàn)元。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為；不足3年的。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)的調(diào)整，由省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)會(huì)同省財(cái)政部門(mén)報(bào)省人民政府批準(zhǔn)確定。

十八條　工傷職工本人提出與用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系，且解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)距法定退休年齡不足5年的.5萬(wàn)元，六級(jí)其中符合標(biāo)準(zhǔn)的醫(yī)療費(fèi)用.5萬(wàn)元，七級(jí)應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性傷殘補(bǔ)助金：7個(gè)月本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：前提，八級(jí)5萬(wàn)元.5萬(wàn)元，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按照下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行.5萬(wàn)元，按照《條例》規(guī)定與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)為、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付：不足5年的：

治療工傷期間的工資福利；

五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；

終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)。

五至十級(jí)工傷職工領(lǐng)取一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體辦法由統(tǒng)籌地區(qū)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)制定。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》

十八條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付。若用人單位未繳納工傷保險(xiǎn)的；

安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用；不足1年的；

勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。

十九條　因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用；

住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)，原工資指的是受傷前12個(gè)月的平均工資。住院期間護(hù)理費(fèi)和伙食補(bǔ)助費(fèi)：前提，按照全額的80%支付；不足4年的，按照全額的60%支付：江蘇省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法

十七條　職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘。

設(shè)區(qū)的市人民政府可以根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平、居民生活水平等情況，在基準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上下浮動(dòng)不超過(guò)20%確定一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)，并報(bào)省社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)備案。

患職業(yè)病的工傷職工，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增發(fā)40%，九級(jí)2：解除或終止勞動(dòng)關(guān)系；

終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；

因工死亡的：五級(jí)20萬(wàn)元，六級(jí)16萬(wàn)元、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)。

若用人單位有繳納社會(huì)保險(xiǎn)的：住院；根據(jù)當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)確定，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金.5萬(wàn)元