● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-15 08:00:04
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問:工傷內(nèi)踝骨折幾級傷殘,具體如何賠償,我是杭州這邊的。謝謝
答:醫(yī)療待遇:報銷醫(yī)療費,住院伙食補助由工傷保險基金按當?shù)氐臉藴手Ц叮枰o理:29758X(2+2)=11910申請工傷認定、如果解除勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,按照浙江省的標準.58元
計算。
計算:本人工資X停工留薪期月數(shù)=
賠償是1、4項相加、醫(yī)生診斷證明書等。
工傷認定以后、3項相加。
如果解除勞動關(guān)系:
1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,評定傷殘等級。根據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》(GB/T 16180-2006),“身體各部位骨折愈合后無功能障礙”是十級、由單位按月支付:標準為十級傷殘為7個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資,需要注意的是.32元
如果不解除勞動關(guān)系,賠償是各為2個月的上年度全省在崗職工月平均工資,2011年浙江省職工月平均工資為297單位應(yīng)該在事故發(fā)生之日起30日內(nèi)申報,單位在規(guī)定期限內(nèi)不申報,個人可以在一年內(nèi)直接到當?shù)貏趧硬块T申報,需提交勞動關(guān)系(包括事實勞動關(guān)系)證明,醫(yī)院病歷,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算,如果有內(nèi)固定,“骨折內(nèi)固定術(shù)后,經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后申請勞動能力鑒定,無功能障礙者”是九級,最終以勞動能力鑒定為準。
暫按十級工傷待遇如下。
計算:本人工資X7=
單位沒出人護理的,單位需按當?shù)貥藴手Ц蹲o理費。
停工留薪期待遇:治療工傷需要確定停工留薪期,在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變
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