● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營(yíng)及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營(yíng)管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





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0571-22931819
2017-12-03 08:00:02
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問(wèn):蕭山職業(yè)病鑒定在哪里??
答:進(jìn)行體檢和復(fù)檢后,作出診斷意見(jiàn)、勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在受理勞動(dòng)鑒定時(shí),書面通知單位和被鑒定者,可要求進(jìn)行勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定,認(rèn)為殘情變化的,對(duì)照中華人民共和國(guó)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度》的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn),提出致殘程度和護(hù)理依賴程度等級(jí)的診斷意見(jiàn)。
鑒定醫(yī)生簽署診斷意見(jiàn),應(yīng)在鑒定表上寫明病情,應(yīng)經(jīng)醫(yī)學(xué)鑒定小組集體討論后確定。診斷意見(jiàn)難以確定的、因病喪失勞動(dòng)能力的、對(duì)工傷鑒定結(jié)論不服,應(yīng)提供醫(yī)院出具的《醫(yī)療診斷證明書》、鑒定醫(yī)生經(jīng)對(duì)被鑒定者上報(bào)的病情材料進(jìn)行審閱,應(yīng)當(dāng)在收到鑒定結(jié)論起15日內(nèi),向上一級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)。
工傷職工和所在單位在工傷鑒定結(jié)論作出滿1年后,申請(qǐng)重新鑒定的。
身份證復(fù)印件、近二年以上本人在醫(yī)院治療的病歷及各種檢驗(yàn)報(bào)告單(片)據(jù)等相關(guān)資料,因病喪失勞動(dòng)能力鑒定每年進(jìn)行三次(受理時(shí)間 :9月1~20日);因病喪失勞動(dòng)能力的。工傷致殘的,報(bào)送勞動(dòng)鑒定委員會(huì),填寫《杭州市非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力人員鑒定表》一式四份。
上述鑒定表,經(jīng)主管單位審核后。
非因工負(fù)傷,對(duì)送審材料不全或者情節(jié)不清的,可責(zé)成報(bào)送單位補(bǔ)充材料或?qū)τ嘘P(guān)情節(jié)進(jìn)行復(fù)查。受理的勞動(dòng)鑒定材料進(jìn)行編號(hào),送交醫(yī)學(xué)鑒定小組,不能鑒定的
勞動(dòng)鑒定的程序
必要時(shí)可以調(diào)閱原始病歷,傷殘等級(jí)鑒定應(yīng)該在在杭州市勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定。
(地址:杭州市中河中路242號(hào)勞動(dòng)大樓 電話。
勞動(dòng)鑒定工作定期進(jìn)行,工傷致殘鑒定一般每二個(gè)月進(jìn)行一次、病申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定,并附下列有關(guān)材料:
1)因工傷殘申請(qǐng)勞動(dòng)鑒定:0571-87916407)
蕭山是杭州的一個(gè)區(qū),對(duì)照中華人民共和國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部發(fā)布的《職工非因工傷殘或因病喪失勞動(dòng)能力程度標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,提出是否符合完全喪失勞動(dòng)能力條件的診斷意見(jiàn)。
勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)醫(yī)學(xué)鑒定小組的診斷意見(jiàn)作出鑒定結(jié)論你先要進(jìn)行工傷認(rèn)定,這個(gè)可以在蕭山勞動(dòng)部門認(rèn)定,
但是,應(yīng)提供工傷認(rèn)定書、身份證復(fù)印件和醫(yī)院治療的病歷及各種檢驗(yàn)報(bào)告單(片)據(jù)等相關(guān)資料。
2)非因工傷、單位職工由所在單位填寫鑒定表,非單位職工的其它人員由區(qū)勞動(dòng)保障行政部門填寫鑒定表。
因工致殘的,填寫《杭州市職工因工致殘程度鑒定表》一式四份
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