保你社保不斷繳
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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策，具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。
2017-11-16 10:58:32
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問：補繳社保時，醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險這些無法補繳的部分，是否需現(xiàn)金補繳給員工？單位試用期3個月內(nèi)是不交納社保的。等試用期過后，才交納社保。因為補繳社保只能補繳養(yǎng)老保險和失業(yè)保險。那么請問，醫(yī)療保險、工傷保險、生育保險這些無法補繳的部分，是否需現(xiàn)金補繳給員工？不補給員工，符合勞動法規(guī)定嗎？
答：勞動法規(guī)定在員工入職30日內(nèi) 必須為員工辦理社保 你們單位違規(guī)了，還有就是如果補交 養(yǎng)老 醫(yī)療、失業(yè)這三險可以補交，工傷生育只能交當月不能補交。這個屬于單位繳納部分 工傷生育加起來1.3% 按照杭州的基數(shù)來算23.22515一個月 杭州基數(shù)還屬于高的 可以要求單位退回這部分 不過..... 兩個月加起來估計都不到50塊
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