問：工傷保險傷殘5級怎么賠償？

　　答：工傷人員因工致殘被鑒定為5-6級的，2011年7月1日起，按以下標準享受待遇：

　　1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金：

　　五級傷殘：18個月；六級傷殘：16個月。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資；

　　按上述規(guī)定計發(fā)的標準低于2010年度全市職工月平均工資乘以《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定的相應傷殘等級的月份數(shù)之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。

　　2、保留與用人單位勞動關系的，由單位安排適當工作，難以安排的，由單位按月發(fā)給傷殘津貼：

　　五級傷殘：70%；六級傷殘：60%。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資，并由用人單位和工傷人員繼續(xù)繳納社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工月最低工資標準的，由用人單位補足差額；

　　3、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金：

　　五級傷殘：18個月；六級傷殘：15個月。標準為上年度全市職工月平均工資；

　　4、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金：

　　五級傷殘：18個月；六級傷殘：15個月。標準為上年度全市職工月平均工資；

　　注：經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，全額一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的除外。

　　因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇。

　　工傷人員領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。

　　答：工傷人員因工致殘被鑒定為5-6級的，2011年7月1日起，按以下標準享受待遇： 1、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金： 五級傷殘：18個月；六級傷殘：16個月。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資； 按上述規(guī)定計發(fā)的標準低于2010年度全市職工月平均工資乘以《上海市工傷保險實施辦法》規(guī)定的相應傷殘等級的月份數(shù)之積的，差額部分由工傷保險基金予以補足。 2、保留與用人單位勞動關系的，由單位安排適當工作，難以安排的，由單位按月發(fā)給傷殘津貼： 五級傷殘：70%；六級傷殘：60%。標準為工傷人員負傷前12個月平均月繳費工資，并由用人單位和工傷人員繼續(xù)繳納社會保險費。傷殘津貼實際金額低于本市職工月最低工資標準的，由用人單位補足差額； 3、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金： 五級傷殘：18個月；六級傷殘：15個月。標準為上年度全市職工月平均工資； 4、工傷人員與用人單位解除或者終止勞動關系的，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金： 五級傷殘：18個月；六級傷殘：15個月。標準為上年度全市職工月平均工資； 注：經(jīng)工傷人員本人提出與用人單位解除勞動關系，且解除勞動關系時距法定退休年齡不足5年的，不足年限每減少一年，全額一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金遞減20%，但屬于《勞動合同法》第三十八條規(guī)定情形的除外。 因工傷人員退休或者死亡使勞動關系終止的，不享受一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金待遇。 工傷人員領取一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金后，工傷保險關系終止。