問(wèn)：在杭州市工傷九級(jí)傷殘賠多少錢(qián)？

　　答：在杭州市工傷九級(jí)享有9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金，解除或終止合同按浙江省上年度職工月平均工資有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和就業(yè)補(bǔ)助金各4個(gè)月。

　　根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十條、三十三條、三十七條、六十二條、六十四條和浙江省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于貫徹落實(shí)國(guó)務(wù)院修改后<工傷保險(xiǎn)條例>若干問(wèn)題的通知》（浙人社發(fā)〔2011〕253號(hào)）第五條規(guī)定，杭州市工傷職工鑒定為九級(jí)級(jí)傷殘的，享有以下待遇：

　　1、治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付；

　　2、由工傷保險(xiǎn)基金按照所在省市規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)支付住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；

　　3、經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，安裝醫(yī)療器械的費(fèi)用由工傷保險(xiǎn)基金按規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)支付；

　　4、暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；

　　5、住院期間生活不能自理階段護(hù)理由用人單位負(fù)責(zé)；

　　6、從工傷保險(xiǎn)基金支付9個(gè)月本人工資一次性傷殘補(bǔ)助金；

　　7、由工傷保險(xiǎn)基金支付勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)；

　　8、勞動(dòng)解除或者終止，按照浙江省上年度職工月平均工資，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金7個(gè)月，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月。

　　用人單位沒(méi)有參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付所有費(fèi)用。

　　本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。