● 社保專(zhuān)家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營(yíng)及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢(xún)管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)從員工社保福利方面為客戶(hù)提出運(yùn)營(yíng)管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
單位在杭州,在上虞發(fā)生工傷事故 2017-11-11
問(wèn):?jiǎn)挝辉诤贾?在上虞發(fā)生工傷事故答:按用人單位工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。職工單位在杭州,在紹興上虞發(fā)生工傷事故,單位在杭州參加了工傷保險(xiǎn)的,應(yīng)當(dāng)在杭州申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定,按
杭州的社保轉(zhuǎn)到諸暨要怎么弄 2017-11-11
問(wèn):杭州的社保轉(zhuǎn)到諸暨要怎么弄答:1、在杭州參保地社保中心辦理你的社保繳費(fèi)證明。在諸暨正常繳納,有了單獨(dú)的個(gè)人賬戶(hù)后,到社保中心提交你的轉(zhuǎn)移申請(qǐng)。通過(guò)后,就可以辦理社保轉(zhuǎn)移,后續(xù)的流程社保中心之間就
工傷在杭州市兩個(gè)中指頭前面砌了能有幾級(jí) 2017-11-11
問(wèn):工傷在杭州市兩個(gè)中指頭前面砌了能有幾級(jí)答:根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)GB/T16180-2014》2七級(jí)條款系列:16)一手除拇指外,其他2~3指(含食指)近側(cè)指問(wèn)關(guān)節(jié)離斷;17
您好!我在杭州蕭山上班?,F(xiàn)已向公司辭職。2003年有一次工傷十級(jí),請(qǐng)問(wèn)可以有哪些待遇?謝謝! 2017-11-11
問(wèn):您好!我在杭州蕭山上班?,F(xiàn)已向公司辭職。2003年有一次工傷十級(jí),請(qǐng)問(wèn)可以有哪些待遇?謝謝!答:聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)
工傷眼睛傷殘九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是,在杭州 2017-11-11
問(wèn):工傷眼睛傷殘九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn)是,在杭州答:在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法:
杭州余杭打工去年在單位受了工傷今年5月鑒定9級(jí)本人月平均工資5千5問(wèn)一次性補(bǔ)助基金能賠多少 2017-11-11
問(wèn):杭州余杭打工去年在單位受了工傷今年5月鑒定9級(jí)本人月平均工資5千5問(wèn)一次性補(bǔ)助基金能賠多少答:需要護(hù)理,單位沒(méi)出人護(hù)理的:報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi),通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見(jiàn),由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)。
你好,我想咨詢(xún)下;我勞動(dòng)能力鑒定為7級(jí),月工資5400,農(nóng)村戶(hù)口,在杭州工作,麻煩您幫我可以拿到多少賠償 2017-11-11
問(wèn):你好,我想咨詢(xún)下;我勞動(dòng)能力鑒定為7級(jí),月工資5400,農(nóng)村戶(hù)口,在杭州工作,麻煩您幫我可以拿到多少賠償答:10267元/月和7625元/月。浙江2012年起3個(gè)不同等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)分別為14879元/
我在杭州工作,戶(hù)口不是杭州的,但是我老公是杭州的,去年領(lǐng)證書(shū)的,社保可以自己交嗎 2017-11-11
問(wèn):我在杭州工作,戶(hù)口不是杭州的,但是我老公是杭州的,去年領(lǐng)證書(shū)的,社??梢宰约航粏岽穑鹤优诤贾葑x書(shū)如何辦理杭州社保代繳(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn))1:企業(yè)無(wú)法給在杭州員工