● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營(yíng)及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營(yíng)管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
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杭州市受工傷然后工傷鑒定9級(jí),一共可以拿到幾個(gè)月的工資.鑒定結(jié)果(傷殘?jiān)u級(jí)為9級(jí))出來(lái)后什么時(shí)候能拿到錢 2017-10-27
問(wèn):杭州市受工傷然后工傷鑒定9級(jí),一共可以拿到幾個(gè)月的工資.鑒定結(jié)果(傷殘?jiān)u級(jí)為9級(jí))出來(lái)后什么時(shí)候能拿到錢答:如經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定為9級(jí)傷殘的,可享受如下工傷待遇:醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付,根據(jù)《工傷
浙江省杭州市關(guān)于9級(jí)工傷賠償?shù)木唧w規(guī)定,如果受傷前月工資4000,那么可以理賠多少錢呢 ? 2017-10-27
問(wèn):浙江省杭州市關(guān)于9級(jí)工傷賠償?shù)木唧w規(guī)定,如果受傷前月工資4000,那么可以理賠多少錢呢 ?答:伙食補(bǔ)助費(fèi)按住院期間的實(shí)際天數(shù),繼續(xù)享受。護(hù)理費(fèi)用,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,可以適當(dāng)
浙江杭州,建筑工地工傷,賠償? 2017-10-27
問(wèn):浙江杭州,建筑工地工傷,賠償?答:失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)的征繳規(guī)定執(zhí)行。條 用人單位應(yīng)當(dāng)將參加工傷保險(xiǎn)的有關(guān)情況在本單位內(nèi)公示。用人單位和職工應(yīng)當(dāng)遵守有關(guān)安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治的法律法規(guī)、原因以及職工傷害程度
本人在杭州工作,工作中手掌骨折,做過(guò)內(nèi)固定手術(shù),單位交過(guò)工傷保險(xiǎn),每月交養(yǎng)老保險(xiǎn)434元,請(qǐng)問(wèn)能認(rèn)工傷嗎 2017-10-27
問(wèn):本人在杭州工作,工作中手掌骨折,做過(guò)內(nèi)固定手術(shù),單位交過(guò)工傷保險(xiǎn),每月交養(yǎng)老保險(xiǎn)434元,請(qǐng)問(wèn)能認(rèn)工傷嗎答:你好,你要走工傷認(rèn)定流程,才能知道結(jié)果。
杭州現(xiàn)在社保一個(gè)月交多少錢,個(gè)人掛靠2016年 2017-10-27
問(wèn):杭州現(xiàn)在社保一個(gè)月交多少錢,個(gè)人掛靠2016年答:醫(yī)療保險(xiǎn):?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為8%,職工個(gè)人繳費(fèi)費(fèi)率為2%。失業(yè)保險(xiǎn):根據(jù)行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)程度,確定單位基準(zhǔn)費(fèi)率:?jiǎn)挝焕U費(fèi)費(fèi)率為2%,其中農(nóng)民合同制工人不繳費(fèi)
規(guī)費(fèi)中包括工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎,具體費(fèi)率是多少 2017-10-27
問(wèn):規(guī)費(fèi)中包括工傷保險(xiǎn)費(fèi)嗎,具體費(fèi)率是多少答:用人單位應(yīng)當(dāng)按照本單位職工工資總額,報(bào)國(guó)務(wù)院批準(zhǔn)后公布施行,并根據(jù)使用工傷保險(xiǎn)基金1、國(guó)家根據(jù)不同行業(yè)的工傷風(fēng)險(xiǎn)程度確定行業(yè)的差別費(fèi)率、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)
杭州工傷鑒定部門地址在那里,乘幾路車 2017-10-27
問(wèn):杭州工傷鑒定部門地址在那里,乘幾路車答:杭州市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)設(shè)在人社局。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》十三條、人社部、衛(wèi)計(jì)委《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》條、一條規(guī)定,工傷職工勞動(dòng)能力鑒定,初次鑒定
杭州蕭山8級(jí)工傷賠償9萬(wàn)合理嗎 2017-10-27
問(wèn):杭州蕭山8級(jí)工傷賠償9萬(wàn)合理嗎答:若在解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的情形僅賠償九萬(wàn)元是不合理的。職工構(gòu)成工傷八級(jí)傷殘賠償:醫(yī)療費(fèi)用:根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的發(fā)票確定。停工留薪期工資:期間按原工資福利支付,原工資指