問：女職工產(chǎn)假期間的生育津貼是按照什么標準計算的？

　　答：女職工生育時，用人單位已按規(guī)定為其辦理參保登記手續(xù)，連續(xù)繳納生育保險費12個月，符合國家、市規(guī)定條件生育的，在國家統(tǒng)一規(guī)定的產(chǎn)假期限內(nèi)享受生育津貼（即產(chǎn)假工資）。

　　生育津貼按照產(chǎn)假期限和生育時職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發(fā)。 計發(fā)生育津貼的產(chǎn)假期限如下：妊娠 7 個月以上（含）生產(chǎn)或早產(chǎn)的，按98天計發(fā)；分娩時遇有難產(chǎn)實施剖宮產(chǎn)、助娩產(chǎn)手術的，增加 0.5 個月；多胞胎生產(chǎn)的，每多生產(chǎn)一個嬰兒，增加 0.5 個月。妊娠 3 個月以上（含）、 7 個月以下流產(chǎn)、引產(chǎn)的，按 1.7 個月計發(fā)。妊娠不滿 3 個月流產(chǎn)（含自然流產(chǎn)、人工流產(chǎn)）的，按 1 個月計發(fā)。女職工生育、流產(chǎn)當月用人單位為其累計繳納生育保險費不滿12個月且連續(xù)繳納生育保險費不滿9個月的，其生育生活津貼由生育保險基金按已繳費月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當月所在用人單位先行支付；用人單位為該職工累計繳費滿12個月或者連續(xù)繳費滿9個月后，可向社保經(jīng)辦機構申請撥付已先行支付的費用。