問：在上海市靜安區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局，提交工傷認(rèn)定的材料但是用人單位為逃避責(zé)任，會(huì)盡可能把全部法律程序走全，來拖延時(shí)間怎么辦？

　　答：用人單位未依法為受傷職工參加工傷保險(xiǎn)，且對(duì)工傷有爭議，就只能是職工個(gè)人向勞動(dòng)保障行政機(jī)關(guān)申請工傷認(rèn)定，行政機(jī)關(guān)作出工傷認(rèn)定決定后（這個(gè)時(shí)間為60日內(nèi)），單位不服可在收到工傷認(rèn)定決定書之日起60日內(nèi)向省勞動(dòng)保障機(jī)關(guān)或當(dāng)?shù)厥姓ㄖ茩C(jī)關(guān)提出行政復(fù)議，復(fù)議時(shí)間為60日（案情復(fù)雜的可延長30日），單位繼續(xù)不服，在收到復(fù)議決定之日15日內(nèi)向法院提起行政訴訟，一審審限為90日，判決后仍不服，15日內(nèi)向中級(jí)人民法院上訴，二審審限仍為90日。

　　判決后，進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定，結(jié)論出來后，單位不服，15日內(nèi)向省鑒定委員會(huì)申請復(fù)查。最終結(jié)論出來后，單位不支付，要進(jìn)行勞動(dòng)爭議仲裁，審限3個(gè)月，不服在15日內(nèi)向法院提起民事訴訟，一審審限6個(gè)月，不服15日內(nèi)上訴，二審審限為3個(gè)月。

　　這時(shí)才可以要求法院強(qiáng)制執(zhí)行。