問：我在公司上班有7年了,現(xiàn)在工廠從深圳鹽田區(qū)要搬到龍崗區(qū),我的勞動合同2015年到期,我不跟著去.

答：（你還可百度一下“勞動合同解除權(quán)的行使”一文，該文對此問題作了詳盡的論述）

第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；”為由。

第四十七條　經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；

除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，你可依照《勞動合同法》第三十八條“用人單位有下列情形之一的　有、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形：

勞動者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動合同的，勞動者不同意續(xù)訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規(guī)定終止固定期限勞動合同的；

依照本法第四十四條第四項、設(shè)區(qū)的市級人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的，勞動者可以解除勞動合同；

用人單位依照本法第四十一條第一款規(guī)定解除勞動合同的；

用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動者提出解除勞動合同并與勞動者協(xié)商一致解除勞動合同的。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市，與單位協(xié)商解除勞動合同，并要求單位依照《勞動合同法》第四十六、第四十七條的規(guī)定補(bǔ)償；

用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的、第五項規(guī)定終止勞動合同的；

法律，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年