● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-10-21 08:00:03
A-
A+
問:深圳市工傷工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少
答:(二級(jí)傷殘賠償總額最低為554157元)。
三級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金23個(gè)月。(六級(jí)傷殘賠償總額最低為176448元)。
七級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金13個(gè)月。
小計(jì)50545元。
勞動(dòng)合同期滿終止。
一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為50個(gè)月×4595元=229750元。
二級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
賠償基數(shù)月工資4595元×23個(gè)月.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼.一次性傷殘補(bǔ)助金25個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×25個(gè)月,小計(jì)114875元。
由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼.一次性傷殘補(bǔ)助金9個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×9個(gè)月,小計(jì)41355元。
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金8個(gè)月×4595元=36760元,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2個(gè)月×4595元=9190元。一次性傷殘補(bǔ)助金41355元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為36760元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金9190元=87305元。(九級(jí)傷殘賠償總額最低為52383元)。
十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金7個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×7個(gè)月,小計(jì)32165元。
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金4個(gè)月×4595元=18380元,工傷社?;鹬Ц兑淮涡怨t(yī)療補(bǔ)助金1個(gè)月×4595元=4595元。
一次性傷殘補(bǔ)助金32165元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為18380元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4595元=55140元。(十級(jí)傷殘賠償總額最低為33084元)。
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
一級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×16倍=882240元。
二級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×14倍=771960元。
三級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×12倍=661680元。
四級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×10
倍=551400元。
五級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×8倍=441120元。
六級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×6倍=330840元。
七級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×4倍=220560元。
八級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×3倍=165420元。
九級(jí)傷殘的賠償數(shù)額為55140×2倍=110280元。
十級(jí)傷殘賠的償數(shù)額為55140×1倍=55140元。
非法用工受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的,按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人
均可支配收入的20倍支付一次性賠償金,并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金,本年度約為632504元。
本辦法所稱非法用工單位傷亡人員,是指在無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案
的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病
的職工,以及用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工,全部由用人單位一次性支付。
職工因工死亡,受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷
保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
喪葬補(bǔ)助金為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門
規(guī)定;
一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條款規(guī)定的待遇。傷
殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費(fèi)由統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門根據(jù)職工平均工資
和生活費(fèi)用變化等情況適時(shí)調(diào)整。調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
以上計(jì)算方法是依據(jù)2011年1月1日開始施行的《工傷保險(xiǎn)條例》、《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》和《廣東省社會(huì)工傷保險(xiǎn)條例》及其實(shí)施細(xì)則計(jì)算出來。如果工傷者本人月工資高于4595元的60%,則按實(shí)際工資計(jì)算賠償基數(shù),但最高不超過4595元的3倍,
即最高基數(shù)為12615元。如果低于4595元的60%,則按60%為賠償基數(shù),即最低不低于2523
元。因此,本標(biāo)準(zhǔn)賠償基數(shù)只為一個(gè)中間參數(shù),工傷職工可根據(jù)本人 實(shí)際情況計(jì)算賠償標(biāo)準(zhǔn)。另其中未包括工傷職工所需的假肢、義眼等器具的開支費(fèi)用。
p法律依據(jù)
《工傷保險(xiǎn)條例》十九條
職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金:
喪葬補(bǔ)助金:為6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; 供養(yǎng)親屬撫恤金:按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。標(biāo)準(zhǔn)為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門規(guī)定;
一次性工亡補(bǔ)助金:標(biāo)準(zhǔn)為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入19109元,2012年全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為24565元)。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其近親屬享受本條款規(guī)定的待遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其近親屬可以享受本條款第項(xiàng)、第項(xiàng)規(guī)定的待遇。
p工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表
一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
【一】一次性傷殘補(bǔ)助金
一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月
二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月
三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月
四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資21個(gè)月
【二】按月享受傷殘津貼(按月支付) 一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%
二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%
三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%
四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%
(注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)
五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月
六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月
傷殘津貼
五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%
六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%(注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)
七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金
七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月
八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月
九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月
十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資×6個(gè)月
一次性工亡補(bǔ)助金=為20個(gè)月的上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。
供養(yǎng)親屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)為:
配偶=工傷職工生前本人工資×40%,其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%
(注:孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加
10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。)
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條款規(guī)定的待
遇。
一級(jí)至四級(jí)傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,其直系親屬可以享受本條款第
項(xiàng)、第
項(xiàng)規(guī)定的待遇。
深圳市員工工資支付條例
十三條員工患病或非因工負(fù)傷停止事情進(jìn)行醫(yī)療,在國家劃定的醫(yī)療期內(nèi)的,用人單元該當(dāng)按照不低于本人
尺度工資的百分之六十支付員工病傷假期工資,但不得低于最低工資的百分之八十。
十四條員工因工負(fù)傷醫(yī)療時(shí)期的工資或工傷津貼按照工傷保險(xiǎn)的有關(guān)劃定執(zhí)行。
您如果需要法律幫助,可以找 我們,我們律所在深圳,望采納~,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金15個(gè)月×4595元=68925元,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金4個(gè)月×4595元=18380元.
一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為10個(gè)月×4595元=45950元。
一次性傷殘補(bǔ)助金82710元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為229750元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金45950元=358410元,一次性計(jì)發(fā)十年。
(八級(jí)傷殘賠償總額最低為82710元),由社保機(jī)構(gòu)支付.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社保機(jī)
構(gòu)簽訂合約,一次性計(jì)發(fā)十年,終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系,小計(jì)96495元。
由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的75%支付至死亡。
如傷殘員工戶籍不在工作地。十年計(jì)120個(gè)月×4595元×85%=468690元(一次性殘疾退休金)+4595元×14個(gè)月=64330元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個(gè)月×4595
元×50%=275700(一次性護(hù)理人員工資)=808720元。
一次性殘疾退休金為808720元+一次性傷殘補(bǔ)助金114875元=923595元,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的85%支付至死亡,小計(jì)105685元。賠償基數(shù)月工資4595元×21個(gè)月。(五級(jí)傷殘賠償總額最低為215046元)。
六級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金16個(gè)月。
(三級(jí)傷殘賠償總額最低為496260元)。
四級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金21個(gè)月。賠償基數(shù)月工資4595元×13個(gè)月,工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金6個(gè)月×4595元=27570元。
一次性傷殘補(bǔ)助金59735元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為114875元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金27570元=202180元。
九級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
賠償基數(shù)月工資4595元×27個(gè)月,終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×4595元×75%=413550元(一次性殘疾退休金)+4595元×12個(gè)月=55140元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個(gè)月×4595元×30%=165420元(護(hù)理人員工資)=634110元,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的。一次性傷殘補(bǔ)助金50545元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為68925元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金18380元=137850元,并終結(jié)工
傷保險(xiǎn)關(guān)系.一次性傷殘補(bǔ)助金18個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)月工資4595元×18個(gè)月,小計(jì)82710元,由社保機(jī)構(gòu)支付,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的80%支付至死亡,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的70%支付。
經(jīng)工傷職工本人提出,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。十年計(jì)120個(gè)月×4595元×80%=441120元(一次性殘疾退休金)+4595元×13個(gè)月=59735
元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個(gè)月×4595元×40%=220560元(護(hù)理人員工資)=721415元。
一次性殘疾退休金為721415元+一次性傷殘補(bǔ)助金105685元=827100元。(七級(jí)傷殘賠償總額最低為121308元)。
八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金11個(gè)月.如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約,一次性計(jì)發(fā)十年,終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系。賠償基數(shù)月工資4595元×16個(gè)月,由用人單
位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性
傷殘就業(yè)補(bǔ)助金25個(gè)月×4595元=114875元,與社保機(jī)構(gòu)簽訂合約.經(jīng)工傷職工本人提出,小計(jì)73520元。
由用人單位按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為本人受傷前工資的60%支付,由社保機(jī)構(gòu)支付。 一次性殘疾退休金為634110元+一次性傷殘補(bǔ)助金96495元=730605元。(四級(jí)傷殘賠償最低為438363元),小計(jì)59735元。
勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
一次性傷殘補(bǔ)助金27個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付.由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系,由用人單位支
付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,并終結(jié)工傷保
險(xiǎn)關(guān)系。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為40個(gè)月×4595元=183800元,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為8個(gè)月×4595元=36760元。一次性傷殘補(bǔ)助金73520元+一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為183800元+一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金36760元=294080元。
一次性殘疾退休金為896025元+
一次性傷殘補(bǔ)助金124065元=1020090元。(一級(jí)傷殘賠償總額最低為612054元)。賠償基數(shù)月工資4595元×11個(gè)月。
如傷殘員工戶籍不在工作地,需要一次性領(lǐng)取殘疾退休金和護(hù)理費(fèi)的,與社保機(jī)
構(gòu)簽訂合約,一次性計(jì)發(fā)十年,終結(jié)保險(xiǎn)關(guān)系,由社保機(jī)構(gòu)支付。
五級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)
由用人單位按月支付傷殘津貼,由社保機(jī)構(gòu)支付,小計(jì)124065元。十年計(jì)120個(gè)月×4595元×90%=496260元(一次性殘疾退休金)+4595元×15個(gè)月=68925元(一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金)+120個(gè)月×4595元×60%=330840元(一次性護(hù)理人員工資)=896025元
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