問：深圳市2017年工傷期間工資怎么算

答：原工資福利待遇不變，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，在停工留薪期內(nèi)。工傷職工在本單位工作不足十二個(gè)月的。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

《廣東省工傷保險(xiǎn)條例》

第66條　本條例中下列用語(yǔ)的含義：

原工資福利待遇，是指工傷職工在本單位受工傷前十二個(gè)月的平均工資福利待遇，以實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均工資福利待遇。

停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，由所在單位按月支付按照受傷前12個(gè)月平均工資計(jì)算。

《工傷保險(xiǎn)條例》

十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇