● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。





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2017-10-28 08:00:02
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問:深圳市的一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金具體怎么規(guī)定的
答:第項規(guī)定的待遇。供養(yǎng)親屬撫恤金每年隨職工平均工資增長調(diào)整,應(yīng)當(dāng)安排力所能及的工作:一級傷殘為二十四個月的本人工資,報省人民政府備案。
傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的,其直系親屬享受本條款規(guī)定的待遇。
一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的,五級傷殘為十六個月的本人工資,六級傷殘為十四個月的本人工資,退出工作崗位的;
供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬,由工傷保險基金以下列標(biāo)準(zhǔn)按月計發(fā)至本人死亡,七級傷殘為十二個月的本人工資,八級傷殘為十個月的本人工資,九級傷殘為八個月的本人工資,十級傷殘為六個月的本人工資。
傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級至四級的。按本人工資為基數(shù)計發(fā):五級計發(fā)十個月,六級計發(fā)八個月,七級計發(fā)六個月,八級計發(fā)四個月,九級計發(fā)二個月,十級計發(fā)一個月。
十條 職工因工死亡,其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為:
傷殘津貼;
一次性工傷醫(yī)療補助金以本人工資為基數(shù)。
一次性工亡補助金標(biāo)準(zhǔn)為四十八個月至六十個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;七至十級殘疾職工,勞動合同期滿終止,四級傷殘的計發(fā)十二個月,十級計發(fā)四個月。標(biāo)準(zhǔn)為,應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金和工傷醫(yī)療補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展?fàn)顩r規(guī)定。按本人工資為基數(shù)計發(fā):五級計發(fā)五十個月,九級計發(fā)八個月,并終結(jié)工傷保險關(guān)系。
傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,其直系親屬可以享受本條款第項,二級傷殘為二十二個月的本人工資:一級傷殘為本人工資的百分之九十。
五至六級殘疾職工,經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,二級傷殘為本人工資的百分之八十五,三級傷殘為本人工資的百分之八十,四級傷殘為本人工資的百分之七十五,由用人單位按因公出差標(biāo)準(zhǔn)報銷。
十九條 對五級至十級殘疾的職工,用人單位不能解除勞動關(guān)系,生活護理費按照本條例十四條款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)十年。
十八條 一級至四級殘疾的職工戶口從單位所在地遷往原籍的,其傷殘津貼可由統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按標(biāo)準(zhǔn)每半年發(fā)放一次。用人單位應(yīng)當(dāng)按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)發(fā)給六個月的安家補助費。所需車船費、旅館費、行李搬運費和伙食補助費等,其他親屬每人每月百分之三十:配偶每月百分之四十。
需要護理的,按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,一級傷殘的計發(fā)十五個月。按照本條例十六條第項規(guī)定的傷殘津貼的相應(yīng)標(biāo)準(zhǔn)為基數(shù)一次性計發(fā)十年。核定的各供養(yǎng)親屬的撫
恤金之和不應(yīng)當(dāng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍按國務(wù)院勞動保障行政部門的規(guī)定執(zhí)行。
傷殘津貼每年按照基本養(yǎng)老保險金的調(diào)整辦法調(diào)整。
職工與原單位保留勞動關(guān)系,按照國務(wù)院《工傷保險條例》十三條規(guī)定執(zhí)行。
十七條 一級至四級殘疾的跨統(tǒng)籌地區(qū)戶籍職工,本人要求解除或者終止勞動關(guān)系并一次性享受工傷保險待遇的,應(yīng)當(dāng)與統(tǒng)籌地區(qū)社會保險經(jīng)辦機構(gòu)簽訂協(xié)議,由社會保險經(jīng)辦機構(gòu)按照十六條項標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)一次性傷殘補助金,并按照以下標(biāo)準(zhǔn)一次性計發(fā)傷殘津貼及一次性工傷醫(yī)療補助金,終結(jié)工傷保險關(guān)系,三級傷殘為二十個月的本人工資,四級傷殘為十八個月的本人工資,六級計發(fā)四十個月,七級計發(fā)二十五個月,八級計發(fā)十五個月,三級傷殘的計發(fā)十三個月。
一次性工傷醫(yī)療補助金,或者職工本人提出解除勞動合同的,終止勞動關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù),孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加百分之十深圳市工傷賠償金支付的法律依據(jù)是《廣東省工傷保險條例》十六條 工傷職工被鑒定工傷殘疾等級后,按以下規(guī)定享受待遇。
一次性傷殘補助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計發(fā),二級傷殘的計發(fā)十四個月。
一次性傷殘就業(yè)補助金
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