問：最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)有哪些2016

答：3：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的、標(biāo)準(zhǔn)：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄，包括生父母，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資：《工傷保險條例》第35條。

備注。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的、第34條。

傷殘補(bǔ)助金[NextPage]

一級至四級傷殘待遇

十級傷殘為7個月的本人工資；傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長、備注：本人工資：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)；按月享受傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，補(bǔ)足差額。

核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

供養(yǎng)親屬范圍

職工的配偶，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

七級至十級傷殘待遇[NextPage]

標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金。評定傷殘后需要護(hù)理的、要求：保留勞動關(guān)系。

供養(yǎng)親屬撫恤金

標(biāo)準(zhǔn)

按職工本人工資的一定比例發(fā)給由工亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬：《工傷保險條例》第36條。

備注、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第37條：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資，工傷職工按月享受。

法律依據(jù)、自治區(qū)，或者職工本人提出解除勞動合同的、標(biāo)準(zhǔn)：享受一次性傷殘補(bǔ)助金，支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定），停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待遇：《工傷保險條例》第33條。

備注；

父母，由用人單位補(bǔ)足差額、直轄市人民政府規(guī)定）。

法律依據(jù)，補(bǔ)足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費(fèi)。

法律依據(jù)。

護(hù)理費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn)：停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，安裝假肢、矯形器、假眼、六級傷殘待遇

九級傷殘為9個月的本人工資。

2：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的。

配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上增加10%、非婚生子女。

標(biāo)準(zhǔn)：具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定

康復(fù)治療費(fèi)[NextPage]

三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資、假牙和配置輪椅等輔助器具。

法律依據(jù)，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)、要求：勞動合同期滿終止，其中，婚生子女，經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)。

法律依據(jù)。

輔助器具費(fèi)

標(biāo)準(zhǔn)：各省，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的40%、兄弟姐妹；

子女，包括婚生子女。

交通食宿費(fèi)

1：依地方規(guī)定、非婚生子女包括遺腹子女：《工傷保險條例》第30條第3款、祖父母，退出工作崗位。工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后、養(yǎng)子女和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼子女、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

法律依據(jù)，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

申請供養(yǎng)親屬撫恤金條件

依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并有下列情形之要求：停工留薪期一般不超過12個月、法律依據(jù)：《工傷保險條例》第30條第6款。

備注。

康復(fù)治療需經(jīng)辦機(jī)構(gòu)組織專家評定、工傷保險住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

法律依據(jù)。

工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

喪葬補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，但確定的部門和程序，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算、直轄市工傷輔助器具限額標(biāo)準(zhǔn)，由所在單位負(fù)責(zé)。 經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關(guān)系、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)治療，依地方規(guī)定，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。

五級；部分生活不能自理，統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的30%

要求：生活護(hù)理費(fèi)需經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，但延長不得超過12個月：

完全喪失勞動能力的

工亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲的

工亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的

工亡職工子女未滿18周歲的

工亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的

工亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的

工亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

停止享受撫恤金待遇的情形

年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的

就業(yè)或參軍的

工亡職工配偶再婚的

被他人或組織收養(yǎng)的

死亡的。

確定是否符合被供養(yǎng)資格時間

職工因工死亡，其供養(yǎng)親屬享受撫恤金待遇的資格，按職工因工死亡時的條件核定。

工亡補(bǔ)助金

標(biāo)準(zhǔn)：死亡賠償金、喪葬費(fèi)，總額為國家上年度職工年平均工資的二十倍。

要求：第傷殘職工停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的 其直系親屬享受本條款規(guī)定的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金待遇；級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的 其直系親屬可以享受本條款第項(xiàng)的喪葬補(bǔ)助金、第項(xiàng)規(guī)定的供養(yǎng)親屬撫恤金的待遇。

因工外出時發(fā)生事故或在搶險救災(zāi)中下落不明

待遇標(biāo)準(zhǔn)

職工因工外出期間發(fā)生事故或者在搶險救災(zāi)中下落不明的，從事故發(fā)生當(dāng)月起3個月內(nèi)照發(fā)工資。

從第4個月起停發(fā)工資，由工傷保險基金向其供養(yǎng)親屬按月支付供養(yǎng)親屬撫恤金。

生活有困難的，可以預(yù)支一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

職工被人民法院宣告死亡的，按照工傷保險條例十七（《工傷保險條例》中寫明是十九條，不是三十七條）條職工因工死亡的規(guī)定處理。

編輯本段工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)，又稱工傷保險待遇標(biāo)準(zhǔn)。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當(dāng)享受的賠償項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)。未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用?！」r償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

一般傷情

醫(yī)療費(fèi)：【30條3款】【工傷保險基金支付】

住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：【30條4款】【工傷保險基金支付】

交通費(fèi)：【30條4款】【條件為醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明、經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意、統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)】【因公出差標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算】【工傷保險基金支付】

食宿費(fèi)：【30條4款】【同交通費(fèi)條件一樣】【工傷保險基金支付】

康復(fù)性治療費(fèi)【30條6款】【工傷保險基金支付】

假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費(fèi)用：【32條】【國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)】【工傷保險基金支付】

工資、福利：【33條2款】【停工接受工傷醫(yī)療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月，最長2年】【單位支付】

護(hù)理費(fèi)：【33條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】

造成殘疾

生活護(hù)理費(fèi)【34條2款】【已評定傷殘等級并經(jīng)鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統(tǒng)籌地區(qū)平均工資的50%、40%、30%】【工傷保險基金支付】

【A】一至四級傷殘待遇【35條】

【1】保留勞動關(guān)系、退出工作崗位【35條1款】

【2】一次性傷殘補(bǔ)助金【一級27月*本人工資/月】【二級25月*本人工資/月】【三級23*本人工資/月】【四級21*本人工資】【工傷保險基金支付】

【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)補(bǔ)足差額】【工傷保險基金支付】

【4】工傷職工退休【停發(fā)傷殘津貼，享受養(yǎng)老保險，如低于傷殘津貼應(yīng)補(bǔ)足差額】【基金支付】

【5】繳納基本醫(yī)遼保險費(fèi)改變 【以傷傷殘津貼為基數(shù)】【單位與個人共同向基金支出】

【B】五級、六級【36條】【保留勞動關(guān)系、適當(dāng)安排工作】

【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：五級18個月、六級16個月本人月工資】【基金支出】

【2】傷殘津貼：【難以安排工作的】【按月發(fā)給傷殘津貼】【單位支付】【標(biāo)準(zhǔn)五級本人工資的70%。六級60%】【低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。由用人單位補(bǔ)足差額】

【3】一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金【前提：終止勞動關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級10個月、六級8個月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】

【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動關(guān)系的】標(biāo)準(zhǔn) 《廣東省工傷保險條例》【29條】【五級50個月、六級40個月以本人工資為基數(shù)】【單位支付】

【C】七級至十級【37條】

【1】一次性傷殘補(bǔ)助金：【標(biāo)準(zhǔn)：七級13個月、八級11個月本人月工資、九級9個月、十級7個月】【基金支出】

【2】傷殘津貼：【無】

【3】一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金【終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的】【標(biāo)準(zhǔn)《廣東省工傷保險條例》29條】【7級6個月、八級4個月、九級2個月、10級1個月，以本人工資為基數(shù)】【基金支出】

【4】傷殘就業(yè)補(bǔ)助金【終止勞動關(guān)系的、解除勞動合同的】【標(biāo)準(zhǔn) 《廣東省工傷保險條例》29條】【七級25個月、八級15個月、九級8個月、十級4個月】【單位支付】

工亡

一次性工亡補(bǔ)助金【39條】【總額為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍】【基金支出】

喪葬補(bǔ)助金【39條】 【6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資】【基金支出】

供養(yǎng)親屬撫恤金【39條】【職工本人工資一定比例配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人、孤兒在上述基礎(chǔ)上增加10%?？傤~不超過生前工資】【基金支出】

因病或非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)（不屬于工傷）

因病或非因工死亡喪葬補(bǔ)助金 直系親屬一次性救濟(jì)金一次性撫恤金

賠償數(shù)額 3個月平均工資6個月工資 在職的6個月，離休的3個月

編輯本段工傷賠償有哪些項(xiàng)目

工傷索賠的賠償項(xiàng)目有以下幾種情況：

造成一般傷害（未達(dá)到殘疾）的賠償項(xiàng)目

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

造成傷殘的賠償項(xiàng)目：

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

造成死亡的賠償項(xiàng)目：

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

職工下落不明的情況：

職工外出或搶險救災(zāi)中下落不明的賠償項(xiàng)目，要分不同情況而定。職工沒有被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%（生活有困難的）；職工被宣告死亡的，其直系親屬可以獲得的賠償項(xiàng)目有：喪葬費(fèi)、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補(bǔ)助金。

非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法

條根據(jù)《工傷保險條例》十六條款的授權(quán)，制定本辦法。

條本辦法所稱非法用工單位傷亡人員，是指無營業(yè)執(zhí)照或者未經(jīng)依法登記、備案的單位以及被依法吊銷營業(yè)執(zhí)照或者撤銷登記、備案的單位受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工，或者用人單位使用童工造成的傷殘、死亡童工。

前款所列單位必須按照本辦法的規(guī)定向傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬給予一次性賠償。

條一次性賠償包括受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工在治療期間的費(fèi)用和一次性賠償金。一次性賠償金數(shù)額應(yīng)當(dāng)在受到事故傷害或者患職業(yè)病的職工或童工死亡或者經(jīng)勞動能力鑒定后確定。

勞動能力鑒定按照屬地原則由單位所在地設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會辦理。勞動能力鑒定費(fèi)用由傷亡職工或童工所在單位支付。

條職工或童工受到事故傷害或者患職業(yè)病，在勞動能力鑒定之前進(jìn)行治療期間的生活費(fèi)按照統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)確定，醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)以及所需的交通費(fèi)等費(fèi)用按照《工傷保險條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和范圍確定，并全部由傷殘職工或童工所在單位支付。

條一次性賠償金按照以下標(biāo)準(zhǔn)支付：

一級傷殘的為賠償基數(shù)的16倍，二級傷殘的為賠償基數(shù)的14倍，三級傷殘的為賠償基數(shù)的12倍，四級傷殘的為賠償基數(shù)的10倍，五級傷殘的為賠償基數(shù)的8倍，六級傷殘的為賠償基數(shù)的6倍，七級傷殘的為賠償基數(shù)的4倍，八級傷殘的為賠償基數(shù)的3倍，九級傷殘的為賠償基數(shù)的2倍，十級傷殘的為賠償基數(shù)的1倍。

前款所稱賠償基數(shù)，是指單位所在工傷保險統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工年平均工資。

條受到事故傷害或者患職業(yè)病造成死亡的，按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍支付一次性賠償金，并按照上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的10倍一次性支付喪葬補(bǔ)助等其他賠償金。

條單位拒不支付一次性賠償?shù)?，傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬可以向人力資源和社會保障行政部門舉報(bào)。經(jīng)查證屬實(shí)的，人力資源和社會保障行政部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令該單位限期改正。

第八條傷殘職工或者死亡職工的近親屬、傷殘童工或者死亡童工的近親屬就賠償數(shù)額與單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議處理的有關(guān)規(guī)定處理。

第九條本辦法自2011年1月1日起施行。勞動和社會保障部2003年9月23日頒布的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》同時廢止。：《工傷保險條例》第32條。

停工留薪

本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資。

4：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，由用人單位分別以其解除或終止勞動關(guān)系時的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)。基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的。

支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金（具體標(biāo)準(zhǔn)由省：停工留薪期根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定：《工傷保險條例》第30條第4款。

外祖父母、孫子女、外孫子女；

兄弟姐妹：《工傷保險條例》第33條第3款；大部分生活不能自理。

要求：因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)、要求：醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具診斷證明；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算、標(biāo)準(zhǔn)：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付 、子女、父母：

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醫(yī)療費(fèi)

要求、標(biāo)準(zhǔn)：支付一次性傷殘補(bǔ)助金；保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險費(fèi)。

要求：治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險診療項(xiàng)目目錄、工傷保險藥品目錄，完全生活不能自理，按統(tǒng)籌地上年度職工月平均工資的50%推薦