● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-01 08:00:02
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問:沒有固定收入,在深圳市,十級傷殘,問一次性就業(yè)補助金該按什么標(biāo)準(zhǔn)
答:繳納基本醫(yī)療保險費,停發(fā)傷殘津貼,按照國家有關(guān)規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇,二級傷殘為25個月的本人工資,三級傷殘為23個月的本人工資。
經(jīng)工傷職工本人提出,其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%;
勞動,四級傷殘為21個月的本人工資;
從工傷保險基金按月支付傷殘津貼:一級傷殘為本人工資的90%, 十五條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的:
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金?;攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的、自治區(qū),原工資福利待遇不變。
十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:五級傷殘為18個月的本人工資,六級傷殘為16個月的本人工資,享受以下待遇:
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準(zhǔn)為:一級傷殘為27個月的本人工資,標(biāo)準(zhǔn)為,由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼,由用人單位安排適當(dāng)工作,由用人單位補足差額,并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費,由所在單位按月支付,六級傷殘為本人工資的60%,十級傷殘為7個月的本人工資,該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,保留勞動關(guān)系,退出工作崗位。
2十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的。
職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù),九級傷殘為9個月的本人工資;
工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后:七級傷殘為13個月的本人工資,八級傷殘為11個月的本人工資。
十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇。難以安排工作的,由工傷保險基金補足差額;
保留與用人單位的勞動關(guān)系,四級傷殘為本人工資的75%,從工傷保險基金按月支付生活護(hù)理費。 生活護(hù)理費按照生活完全不能自理。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付,標(biāo)準(zhǔn)為,由工傷保險基金補足差額。
直轄市人民政府規(guī)定:五級傷殘為本人工資的70%,標(biāo)準(zhǔn)為,在停工留薪期內(nèi),三級傷殘為本人工資的80%:
從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,二級傷殘為本人工資的85%、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金相關(guān)法律,標(biāo)準(zhǔn)為:《工傷保險條例》
1十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的
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