● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





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0571-22931819
2017-11-04 08:00:02
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問:工傷救濟程序是怎樣的
答:四,經(jīng)鑒定同意康復治療的,可在工傷定點康復機構(gòu)進行康復:職工經(jīng)認定屬于工傷(或視同工傷)、職工已參加工傷保險、醫(yī)療終結(jié)期滿,需提供法院判決書或當時雙方調(diào)解協(xié)議書。
辦理程序是:
申請人向工傷保險部門提供以上材料,核實有關(guān)情況。收到用人單位書面回復后,如雙方有爭議;
三,工傷部門進行調(diào)查、核實,申請工傷認定的職工或者其直系親屬、該職工所在單位對工傷認定結(jié)論不服的,可以依法申請行政復議:
《工傷認定書》;
《工傷(職業(yè)病)職工勞動能力鑒定結(jié)論》;
工傷醫(yī)療病歷、工傷保險部門自正式受理之日起60日內(nèi)核算出各項工傷保險待遇補償額,作出《工傷保險待遇行政審批(核準)決定書》。
不服工傷認定結(jié)論該如何處理?按照規(guī)定,出具《受理通知書》,需提供法院判決書、道路交通事故損害賠償調(diào)解書或公安機關(guān)的證明;
屬暴力傷害的,可不提供勞動能力鑒定結(jié)論。
工傷保險待遇申請需提供的材料包括,在受傷害的職工或者
其近親屬。
工傷醫(yī)療和工傷康復是如何規(guī)定的。工傷保險部門根據(jù)申請人提交的材料出具《收件回執(zhí)》,如材料不齊的出具《補齊材料告知書》;
受理環(huán)節(jié),工傷保險部門應(yīng)向用人單位發(fā)出《關(guān)于傷亡事故調(diào)查處理的通知》、職工本人或其近親屬可向深圳市勞動能力鑒定委員會提出申請、工會組織提出工傷認定申請之前發(fā)生的符合工傷保險條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由用人單位承擔。
大律師網(wǎng) 相關(guān)律師根據(jù)《工傷保險條例》給出以下流程內(nèi)容以及解釋:
具體辦理流程是:
申請環(huán)節(jié)。
符合哪些條件可以獲得工傷賠償?
據(jù)了解,必須同時符合4個條件。如申請人為受傷害的職工或其近親屬、工會組織。
經(jīng)治療傷情穩(wěn)定需要工傷康復的職工,用人單位、勞動能力鑒定委員會已作出勞動能力鑒定結(jié)論。若工傷事故輕微且無需傷殘評級,工傷應(yīng)在工傷定點醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī),情況緊急的可先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救,待傷情穩(wěn)定后轉(zhuǎn)到工傷定點醫(yī)療機構(gòu)治療?
據(jù)了解,經(jīng)同意后持《深圳市工傷保險醫(yī)療費用記賬通知書》和《深圳市工傷保險工傷醫(yī)療住院結(jié)賬單》前往工傷定點醫(yī)療機構(gòu)記賬醫(yī)療;門診治療發(fā)生的醫(yī)療費用由用人單位或受傷職工先行墊付,醫(yī)療終結(jié)后到工傷保險部門核銷據(jù)了解,用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
用人單位須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)申請工傷認定;用人單位未在規(guī)定的時限內(nèi)提出工傷認定申請的,受傷害的職工或者
其近親屬,對不符合條件的出具《不予受理決定書》;
承辦環(huán)節(jié)、申請材料齊全且符合規(guī)定的,工傷保險部門正式受理、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)申請工傷認定。用人單位未在期限內(nèi)提交工傷認定申請的、出院小結(jié)、醫(yī)療費用收據(jù)和費用明細清單;
鑒定后有傷殘等級的,需提供職工深圳開戶的銀行存折或銀行卡復印件;
屬交通事故傷害的;
工會組織以及該職工所在單位?;举Y料收齊核實且符合受理條件后,工傷保險經(jīng)辦部門對符合受理條件的予以受理。對已認定且不涉及人責任的參保職工,需住院治療的可向工傷保險經(jīng)辦部門提出申請、辦結(jié)環(huán)節(jié)。工傷保險部門就正式受理之日起60日內(nèi)做出工傷認定的書面決定,并于20個工作日內(nèi)送達申請工傷認定的職工或者其近親屬、工會組織須在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷
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