問：2013年在深圳工廠受的十級(jí)工傷,按當(dāng)時(shí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)賠了7個(gè)月，2016年辭職,怎么賠償，還是按2

答：直轄市人民政府規(guī)定、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算：一至三級(jí)殘廢每月依次按市上年度社會(huì)月平均工資的百分之七百分之五百分之三十五支付。

工資按平均工資計(jì)算：一至三級(jí)殘廢每月按市上年度社會(huì)月平均工資的百分之一百支付；

護(hù)理（扶助）補(bǔ)助費(fèi)工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)根據(jù)評(píng)殘結(jié)論，按傷殘程度（等級(jí)）百分比等參數(shù)，給予一次性補(bǔ)償金、法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》

十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的。一次性補(bǔ)償金用下列公式計(jì)算，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、十三個(gè)月的市上年度社會(huì)月平均工資支付；

殘廢補(bǔ)助金。

因工傷殘員工被鑒定為四至十級(jí)殘廢的、自治區(qū)。

《深圳工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施辦法》　

第十九條

因工傷殘員工被鑒定為1至3級(jí)殘廢的，由市社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)按下列標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給一次性補(bǔ)償金和按月支付補(bǔ)助金、護(hù)理（扶助）補(bǔ)助費(fèi)：

一次性補(bǔ)償金：一至三級(jí)殘廢依次按十五個(gè)月、十四個(gè)月，享受以下待遇：

從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資