問(wèn)：我在深圳五金廠上班，7月9號(hào)到8月20日時(shí)受傷評(píng)為6級(jí)傷殘，個(gè)月上了20天拿了1970元，賠償是怎么賠的？

答：繼續(xù)享受工傷醫(yī)療和停工留薪期待遇；一至四級(jí)的，享受傷殘津貼和工傷醫(yī)療待遇，住院伙食補(bǔ)貼按本條例十二條款規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)由工傷保險(xiǎn)基金支付。

符合本條款、款規(guī)定的工傷職工到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行康復(fù)性治療的費(fèi)用，七級(jí)傷殘為十二個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為十個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為六個(gè)月的本人工資。

傷殘津貼。職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)的。工傷職工在評(píng)定傷殘等級(jí)后仍需治療（含舊傷復(fù)發(fā)）的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)批準(zhǔn)。

工傷職工在停工留薪期間生活不能自理需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。

十六條工傷職工被鑒定工傷殘疾等級(jí)后，按以下規(guī)定享受待遇。

一次性傷殘補(bǔ)助金。以工傷職工本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，并終結(jié)工傷保險(xiǎn)關(guān)系，停發(fā)原待遇，應(yīng)當(dāng)退出生產(chǎn)、工作崗位。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：一級(jí)傷殘為二十四個(gè)月的本人工資，六級(jí)計(jì)發(fā)四十個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)二十五個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)十五個(gè)月，從工傷保險(xiǎn)基金支付，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，五至十級(jí)的，二級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十五，三級(jí)傷殘為本人工資的百分之八十，四級(jí)傷殘為本人工資的百分之七十五，十級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月，終止勞動(dòng)關(guān)系、辦理殘疾退休手續(xù)，三級(jí)傷殘為二十個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為十八個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為十六個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為十四個(gè)月的本人工資，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇，九級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月；七至十級(jí)殘疾職工，勞動(dòng)合同期滿終止。傷殘津貼標(biāo)準(zhǔn)為。

工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)：五級(jí)計(jì)發(fā)五十個(gè)月。

五至六級(jí)殘疾職工，經(jīng)工傷職工本人提出或者在用人單位關(guān)閉破產(chǎn)時(shí)，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系。

一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金十三條職工因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期按照醫(yī)療終結(jié)期規(guī)定，由勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月，二級(jí)傷殘為二十二個(gè)月的本人工資：一級(jí)傷殘為本人工資的百分之九十，由工傷保險(xiǎn)基金以下列標(biāo)準(zhǔn)按月計(jì)發(fā)至本人死亡