● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風(fēng)險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-12 08:00:02
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問:我在深圳龍崗工作工傷評為七級應(yīng)該賠多少錢呀?
答: 醫(yī)療待遇,住院伙食補(bǔ)助由工傷保險基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付:標(biāo)準(zhǔn)為七級傷殘為13個月的本人工資,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,賠償是3項相加,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,按照廣東省的標(biāo)準(zhǔn),分別為6個月和25個月的本人工資,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費。
停工留薪期待遇,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算,通常由治療工傷的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認(rèn)。
計算:本人工資X(6+25)=
第3項中的本人工資,指傷前12個月的平均月繳費工資,第4項中的本人工資,指解除勞動關(guān)系前12個月的平均月繳費工資:治療工傷需要確定停工留薪期,一般不超過12個月,最多延長12個月。在停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變,傷情嚴(yán)重或者情況特殊可以申請延長,經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn),由單位按月支付。
計算:本人工資X停工留薪期月數(shù)=
按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算、由工傷保險基金支付一次性傷殘補(bǔ)助金。
計算:本人工資X13=
如果解除勞動關(guān)系,本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的。
如果不解除勞動關(guān)系。
如果解除勞動關(guān)系,賠償是3:報銷醫(yī)療費
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