● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策,具備實操經驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-15 08:00:04
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問:請問2011年深圳十級工傷因賠償多少錢,我的工資1700左右。謝謝...
答:通常由治療工傷的醫(yī)療機構出具意見,由勞動能力鑒定委員會確認。
住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標準支付醫(yī)療待遇:25280X(1+4)=12614元
如果不解除勞動關系、按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算,深圳2010年職工月平均工資為42067元,4204:治療工傷需要確定停工留薪期:1700X停工留薪期月數=
由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金,標準為7個月的本人工資,本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的、67X60%=252在停工留薪期內原工資福利待遇不變,由單位按月支付。
計算,由單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,你的工資1700左右低于25280元,按25280元計算。
計算,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的百分之六十計算。
計算、停工留薪期待遇.60元
如果解除勞動關系,賠償是3項相加,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,根據廣東省工傷保險條例(2011年修訂)規(guī)定,分別為1個月和4個月的本人工資,本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資百分之六十的,一般不超過12個月.80元,需要護理,單位沒出人護理的。停工留薪期的具體確定程序,按各地的規(guī)定執(zhí)行。
如果解除勞動關系,賠償是單位需按當地標準支付護理費:25280X7=17659:報銷醫(yī)療費
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