問(wèn)：我 22歲在深圳 工傷鑒定為10級(jí) 社保局賠償了14069 請(qǐng)問(wèn)公司應(yīng)該賠多少？謝謝了

答：支付本人一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金 （具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)。 備注，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資； 食宿費(fèi)+康復(fù)治療費(fèi)+傷殘補(bǔ)助金

傷殘補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的公司應(yīng)支付你在不能正常工作期間的工資+醫(yī)療費(fèi)+住院伙食補(bǔ)助費(fèi)+交通費(fèi)、直轄市人民政府規(guī)定）。 法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第35條、要求：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止：享受一次性傷殘補(bǔ)助金：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，由用人單位分別按其解除或終止勞動(dòng)合同時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資為基數(shù)：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300％的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300％計(jì)算；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60％的