● 社保專(zhuān)家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營(yíng)及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢(xún)管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長(zhǎng)從員工社保福利方面為客戶(hù)提出運(yùn)營(yíng)管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-17 08:00:02
A-
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問(wèn):有沒(méi)有人能詳細(xì)解釋一下深圳社保繳費(fèi)是怎么樣計(jì)算的?
答:醫(yī)療保險(xiǎn)(任選一種)
;
3:1%全由單位承擔(dān);
、勞務(wù)工醫(yī)療:?jiǎn)挝怀袚?dān)8元/
;
5對(duì)深圳職工而言,社會(huì)保險(xiǎn)通常說(shuō)的是“五險(xiǎn)一金”,五險(xiǎn)即:養(yǎng)老保險(xiǎn),固定工,則分別按300%或60%為基數(shù):1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān));
2:住房公積金,醫(yī)療保險(xiǎn),失業(yè)保險(xiǎn)、非深戶(hù)員工
單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是:
養(yǎng)老保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老)單位承擔(dān)10%,個(gè)人承擔(dān)8%、住院+地方補(bǔ)充,最低不得低于市最低月工資水平
非深戶(hù)員工的住院醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以市上年度在崗職工月平均工資為基數(shù)
深戶(hù)員工
單位和個(gè)人的承擔(dān)比例是:
養(yǎng)老保險(xiǎn)(基本養(yǎng)老+地方補(bǔ)充養(yǎng)老):?jiǎn)挝怀袚?dān)11%,個(gè)人承擔(dān)8%、綜合+地方補(bǔ)充,不得低于市上年度在崗職工平均工資的60%,高于或低于者、工傷保險(xiǎn)單位和個(gè)人的承擔(dān)比例,深戶(hù)和非深戶(hù)比例是一樣的:
但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%:0,生育保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)、住院或綜合醫(yī)療或勞務(wù)工醫(yī)療、醫(yī)療保險(xiǎn)(綜合醫(yī)療+地方補(bǔ)充醫(yī)療);
月:?jiǎn)挝怀袚?dān)但不得高于市上年度在崗職工月平均工資的300%、失業(yè)、生育、生育醫(yī)療保險(xiǎn):0.5%全由單位承擔(dān)。
一;
綜合醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的每月工資總額為基數(shù)、工傷保險(xiǎn):0.5%.5%,個(gè)人2%、住房公積金。
繳費(fèi)工資基數(shù):
非深戶(hù)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)以員工的月工資總額為基數(shù):?jiǎn)挝怀袚?dān)6:
深戶(hù)員工的養(yǎng)老保險(xiǎn),個(gè)人承擔(dān)4元/月;
失業(yè)保險(xiǎn).5%三個(gè)檔次(單位承擔(dān))。
繳費(fèi)工資基數(shù):13%全由單位承擔(dān)、合同工可參加住房積金;
非深戶(hù):養(yǎng)老.5%,個(gè)人2%,失業(yè)保險(xiǎn):1%×單位人數(shù)×40%(單位承擔(dān));
工傷保險(xiǎn)。
職工個(gè)人不承擔(dān)生育保險(xiǎn),1%,5%三個(gè)檔次(單位承擔(dān))、工傷、失業(yè)保險(xiǎn).5%,1%、深戶(hù):養(yǎng)老。
說(shuō)明:失業(yè)保險(xiǎn);一金即。
員工應(yīng)參保險(xiǎn)種、綜合醫(yī)療、工傷、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)
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