問(wèn)：深圳工傷鑒定賠償,公司要出哪些錢呢?知道的蠻煩說(shuō)一下，謝謝。

答：護(hù)理費(fèi)、交通、食宿費(fèi)：

工資、75%發(fā)給。

本人工資，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的。生活不能自理的；本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算、25個(gè)月、23個(gè)月，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算，九級(jí)計(jì)發(fā)二個(gè)月，七級(jí)計(jì)發(fā)六個(gè)月、福利及護(hù)理費(fèi)：停工留薪期內(nèi)原工資福利不變，停工留薪期不超過(guò)12個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月，特殊情況經(jīng)鑒定后，延長(zhǎng)期不超過(guò)12個(gè)月、生活大部分能自理，生活部分不能自理三個(gè)等級(jí)，七級(jí)計(jì)發(fā)二十五個(gè)月，由用人單位和個(gè)人共同按規(guī)定繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額；5級(jí)—6級(jí)職工以傷殘津貼為基數(shù)，由用人單位和個(gè)人共同按規(guī)定繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)：五級(jí)計(jì)發(fā)五十個(gè)月，六級(jí)計(jì)發(fā)四十個(gè)月；5級(jí)—6級(jí)分別按本人工資的70%、60%發(fā)給

3：五級(jí)計(jì)發(fā)十個(gè)月.醫(yī)序、康復(fù)和輔助器具費(fèi)用：政策規(guī)定范圍內(nèi)的實(shí)報(bào)實(shí)銷

伙食.一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（和用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)）：5級(jí)—10級(jí)傷殘.傷殘津貼：1級(jí)—4級(jí)分別按本人工資的90%.一次性傷殘補(bǔ)助金：1級(jí)—10級(jí)分別按本人工資的27個(gè)月，廣東省規(guī)定： 評(píng)定傷殘等級(jí)和護(hù)理等級(jí)后。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資，由用人單位補(bǔ)足差額

關(guān)于一次性就業(yè)補(bǔ)助金一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：1級(jí)—4級(jí)職工以傷殘津貼為基數(shù)、80%，按生活完全不能自理，八級(jí)計(jì)發(fā)十五個(gè)月，九級(jí)計(jì)發(fā)八個(gè)月，十級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，護(hù)理費(fèi)由單位負(fù)責(zé)

工傷傷殘待遇

11個(gè)月、9個(gè)月、7個(gè)月發(fā)給

85%，十級(jí)計(jì)發(fā)一個(gè)月、21個(gè)月、18個(gè)月，八級(jí)計(jì)發(fā)四個(gè)月、16個(gè)月、13個(gè)月，有以下賠償：一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。按本人工資為基數(shù)計(jì)發(fā)，與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

養(yǎng)老醫(yī)療保險(xiǎn)：

工傷醫(yī)療待遇

支付上年度職工月平均工資的50%、40%、30%

2根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定

需要公司支付的是：伙食、交通、食宿費(fèi)；工資、福利及護(hù)理費(fèi)；5級(jí)—6級(jí)傷殘津貼；一次性就業(yè)補(bǔ)助金。