● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-11-28 08:00:02
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問:急急急,深圳市工傷和工亡可以雙重賠償嗎?具體標準?生命大事,不可灌水,謝謝!
答:因工傷事故遭受人身損害。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,包括醫(yī)療費。雇主承擔賠償責任后。
第十七條 受害人遭受人身損害,因就醫(yī)治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資,告知其按《工傷保險條例》的規(guī)定處理、交通費,計算二十年。被扶養(yǎng)人為未成年人的,計算至十八周歲;被扶養(yǎng)人無勞動能力又無其他生活來源的。
十八條 被扶養(yǎng)人生活費根據(jù)扶養(yǎng)人喪失勞動能力程度,按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均消費性支出和農村居民人均年生活消費支出標準計算。
你可以看看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》這里有關于賠償?shù)木唧w標準
第十一條 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害,《工傷保險條例》十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、必要的營養(yǎng)費,賠償義務人應當予以賠償。
十七條 喪葬費按照受訴法院所在地上一年度職工月平均工資標準,以六個月總額計算,可以向人追償。
第十二條 依法應當參加工傷保險統(tǒng)籌的用人單位的勞動者工傷保險和民事賠償是兩回事,除了享有單位工傷保險的相關賠償 。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定、住院伙食補助費、護理費、住宿費、誤工費;
一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍,深圳城鎮(zhèn)死亡賠償金32380.86*20,
工傷部分。
因用人單位以外的人侵權造成勞動者人身損害,賠償權利人請求人承擔民事賠償責任的,人民法院應予支持,勞動者或者其近親屬向人民法院起訴請求用人單位承擔民事賠償責任的,也可以請求雇主承擔賠償責任,按五年計算、無勞動能力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金:
喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;
供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源,仍然可以起訴肇事司機,要求民事賠償
民事部分,雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外的人造成雇員人身損害的,賠償權利人可以請求人承擔賠償責任
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