● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經(jīng)歷。擔任員工關(guān)系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策,具備實操經(jīng)驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-12-03 08:00:02
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問:深圳市工傷傷殘怎么鑒定
答: 本條例所稱本人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的,按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的,享受以下待遇: 從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,去找侵權(quán)人協(xié)商費用問題:根據(jù)《工傷保險條例》十五條的規(guī)定,職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資、直轄市人民政府規(guī)定,九級傷殘為8個月的本人工資,達不成協(xié)議的,去勞動仲裁委申請仲裁,十級傷殘為6個月的本人工資,其他費用包括:醫(yī)療費、誤工費、住院伙食補助費、護理費、殘疾輔助器具費、被扶養(yǎng)人生活費賠償金; 勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū),按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計算。除此之外、交通費等。鑒定完后傷殘賠償金的計算,標準為
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