● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策,具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2017-12-08 08:00:02
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問:深圳員工十級(jí)工傷社保局賠了2萬9千多,現(xiàn)在辭職了廠里面要賠多少?
答:省、性醫(yī)療補(bǔ)助金(由社保支付給傷者--些區(qū)規(guī)定該項(xiàng)賠償由企業(yè)支付給傷者)、性傷殘?jiān)贅I(yè)金(由企業(yè)支付給傷者) 沒解除勞合同(意思單位繼續(xù)工作)領(lǐng)性傷殘補(bǔ)助金(些沒解除勞關(guān)系領(lǐng)性醫(yī)療補(bǔ)助金): 性傷殘補(bǔ)助金;35000減14000等于21000其存金額巨差異;與用單位解除勞合同才性傷殘?jiān)贅I(yè)金、性醫(yī)療補(bǔ)助金:賠償本1月工資 本工資指工傷職工本單位工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前十二月平均月繳費(fèi)工資本單位工傷職工繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)足十二月實(shí)際月數(shù)計(jì)算平均月繳費(fèi)工資本工資高于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資百三百按照統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資百三百計(jì)算;本工資低于統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資百六十按照統(tǒng)籌區(qū)職工平均工資百六十計(jì)算 用單位未給業(yè)員購買社保賠償由用單位參照述賠償標(biāo)準(zhǔn)全部自行承擔(dān) 順便說句些用單位計(jì)算本受傷前12月平均工資候按照實(shí)際收入計(jì)算些按照社保繳費(fèi)基數(shù)基礎(chǔ)工資計(jì)算兩者差異非巨十級(jí)傷殘賠償性傷殘補(bǔ)助金7月工資計(jì)算假設(shè)受傷前12月平均實(shí)際收入工資5000元7乘5000等于35000元;社保局計(jì)算按照繳費(fèi)工資算受傷前12月平均工傷社保繳費(fèi)工資基數(shù)單位給報(bào)2000元社保局結(jié)算性傷殘補(bǔ)助金7乘2000等于14000元、自治區(qū)、耗費(fèi)自間、精力、直轄市臺(tái)《工傷保險(xiǎn)條例》賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算都存定域差異關(guān)于工傷理賠問題我給提供參考數(shù)據(jù)參考依據(jù)按照各臺(tái)《工傷保險(xiǎn)條例》所規(guī)定賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算 達(dá)低十級(jí)及傷殘三項(xiàng)賠償別:性傷殘補(bǔ)助金(由社保支付給傷者);解除勞合同則暫 廣東省《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定十級(jí)傷殘賠付標(biāo)準(zhǔn);21000元由用單位補(bǔ)給(我單位做)甚至停工留薪工資都按照傷者考勤工資計(jì)算班工資7000月工傷能班每月照發(fā)7000工資給傷者絕數(shù)企業(yè)能做發(fā)放基本工資說月收入7000基礎(chǔ)工資2000發(fā)2000給傷者或者按照本區(qū)平均工資發(fā)給傷者)包括面性醫(yī)療補(bǔ)助金性傷殘業(yè)補(bǔ)助金計(jì)算式企業(yè)愿意按照實(shí)際收入賠償給傷者主要計(jì)算賠償導(dǎo)致企業(yè)負(fù)擔(dān)太重本太高所數(shù)企業(yè)按照社保繳費(fèi)工資計(jì)算賠償傷者(或者按照本區(qū)平均繳費(fèi)工資計(jì)算)站勞者角度說我要求企業(yè)按照實(shí)際工資計(jì)算補(bǔ)償甚至說除三項(xiàng)社保補(bǔ)償外我要求企業(yè)進(jìn)行賠償(需要耗費(fèi)律資源:賠償本7月工資 性傷殘?jiān)贅I(yè)金:賠償本4月工資 性醫(yī)療補(bǔ)助金
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