問：深圳工傷停工留薪的期限是多久？

　　答：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，停工留薪期從工傷事故發(fā)生之日起，到工傷職工傷情痊愈之日（結(jié)合醫(yī)生建議的休息時(shí)間）、構(gòu)成傷殘的到評定傷殘等級之日止，但最長不得超過12個(gè)月。

　　因此，如果傷情痊愈，應(yīng)當(dāng)回單位上班，如果未痊愈，仍然應(yīng)當(dāng)享受工傷待遇。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》

　　第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。

　　停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

　　生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。