● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務行業(yè)經歷。擔任員工關系、社保公積金運營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務。熟知北京社保公積金政策,具備實操經驗。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運營管理解決方案及風險管控計劃。





保你社保不斷繳
0571-22931819
2018-07-30 11:43:06
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問:深圳的生育保險和生育津貼怎么區(qū)別?
答:1,生育保險報銷和生育津貼不是一回事。
2, 生育住院報銷社保固定報銷2000順產3000剖腹,在醫(yī)院出院的時候會自動結算這部分費用。
3,最重要的津貼部分來了……某某某報了19000,某某又才報了9000,……差異這么大是為什么呢?
是因為她們生育津貼的計算基數不一樣。這個計算基數是單位繳納生育保險的平均基數,而不是你個人生育保險的繳納基數。
差異大是因為基數不一樣,那么同一單位的女員工,就算工資差異大生育津貼也是差不多一樣,因為同時期報銷他們的基數是一樣的。錢多錢少別太在意,這錢可能跟你沒關系。
4,生育津貼該誰拿?
女員工的生育津貼由社保支付到單位賬戶。產假期間,如果公司全額發(fā)給你工資且你的工資高于生育津貼,那么由公司結留這部分錢,相當于是補貼給了公司。如果公司發(fā)給你的工資低于生育津貼,那么公司要從津貼中拿一部分補到和生育津貼的數額。簡單一句話,就是工資和津貼哪個高就拿哪個!
也有土豪公司不但發(fā)全額工資而且發(fā)全額津貼,有命好的你只能羨慕嫉妒恨!
5, 產假是98+60,為什么不直接規(guī)定為158?60天定義為延長產假,社保名正言順地只支付98的津貼。
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