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● 社保專家
杜亞楠
10 年以上人力資源服務(wù)行業(yè)經(jīng)歷。擔(dān)任員工關(guān)系、社保公積金運(yùn)營及管理工作。曾為多家知名企業(yè)提供咨詢管理服務(wù)。熟知北京社保公積金政策，具備實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。擅長從員工社保福利方面為客戶提出運(yùn)營管理解決方案及風(fēng)險(xiǎn)管控計(jì)劃。
2018-08-01 11:52:32
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問：深圳企業(yè)員工下班途中被員工打擊報(bào)復(fù)受傷是否屬于工傷？
答：依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第（三）項(xiàng)的規(guī)定，在工作時(shí)間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的，屬于工傷；但是下班途中被員工打擊報(bào)復(fù)受傷是否屬于工傷，是一個(gè)有爭議的問題。從字面含義去理解，下班途中不在工作時(shí)間和工作場所的范圍內(nèi)，因此該傷害不屬于工傷；從立法本意去理解，此情況下的下班途中應(yīng)理解為工作時(shí)間和工作場所的合理延伸，因此該傷害應(yīng)屬于工傷。司法實(shí)踐中，前述情形屬于工傷或者不屬于工傷的判例都出現(xiàn)過很多！
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