無憂保資訊：從省人社廳獲悉，自今年5月出臺階段性降低社會保險費率等優(yōu)惠政策以來，截至8月底，我省分別減征企業(yè)養(yǎng)老保險5億元、失業(yè)保險7.71億元。

　　為了降低企業(yè)成本、支持實體經(jīng)濟發(fā)展，自2016年5月1日起兩年內(nèi)，我省將企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例降低至19%；對失業(yè)保險采取最大降幅，降低至1%。

　　據(jù)悉，兩年內(nèi)，企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險費率的下降將為全省企業(yè)減少支出42.58億元，而失業(yè)保險費率的下降可再為用人單位減輕負擔20.9億元。省人社廳表示，此次階段性降低社會保險費，不會影響參保人員的各項待遇水平。

　　對經(jīng)核實經(jīng)營遇到困難、確實無力繳納社會保險費的企業(yè)，在簽訂緩繳協(xié)議后，可適當延期繳納社會保險費，延期一般不超過六個月，最長不超過十二個月，幫助企業(yè)渡過難關。

　　另悉，為減輕去產(chǎn)能企業(yè)負擔，幫助企業(yè)穩(wěn)定就業(yè)崗位，我省還將穩(wěn)崗補貼范圍擴大到所有符合條件的企業(yè)。把兼并重組、淘汰落后產(chǎn)能、化解產(chǎn)能過剩企業(yè)和吸納轉(zhuǎn)崗職工就業(yè)的企業(yè)，作為穩(wěn)崗補貼的重點對象。對符合條件的企業(yè)，穩(wěn)崗補貼支付比例提高至70%，支持企業(yè)將穩(wěn)崗補貼資金更多用于職工轉(zhuǎn)崗培訓和技能提升培訓。

　　穩(wěn)崗補貼采取補貼標準與裁員率掛鉤的激勵機制。將不裁員、少裁員的中小微企業(yè)作為穩(wěn)崗補貼重點實施對象，切實擴大政策受益面，促進穩(wěn)定和擴大就業(yè)。截至9月底，該政策惠及企業(yè)5516家，涉及職工156.72萬人，其中，省本級發(fā)放穩(wěn)崗補貼3.41億元，惠及企業(yè)204家，涉及職工33.55萬人。

　　同時，人社部門鼓勵企業(yè)挖潛消化一批、落實崗位補貼穩(wěn)定一批、實施內(nèi)部退養(yǎng)分流一批、組織崗位對接就業(yè)一批、落實扶持政策創(chuàng)業(yè)一批、提供援助服務托底一批，為去產(chǎn)能營造和諧穩(wěn)定的社會環(huán)境。對企業(yè)吸納就業(yè)困難人員就業(yè)的，省人社廳按規(guī)定給予社會保險補貼。對依法與企業(yè)解除或終止勞動合同的失業(yè)人員，人社部門及時為其辦理失業(yè)登記，納入就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策扶持體系。

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