無憂保社保新聞資訊:未來五年,莆田將率先建成美麗中國(guó)示范區(qū),建設(shè)世界媽祖文化中心,打造媽祖文化、深水良港、醫(yī)療健康、綠色食品、工藝美術(shù)等5大國(guó)際品牌,實(shí)施產(chǎn)業(yè)發(fā)展、全域旅游、開放創(chuàng)新、生態(tài)文明、城鄉(xiāng)建設(shè)、民生改善、文化繁榮、基礎(chǔ)設(shè)施、社會(huì)治理等9個(gè)專項(xiàng)行動(dòng)。涵蓋這些策略的《建設(shè)美麗莆田行動(dòng)綱要》日前橫空出世。
為落實(shí)《綱要》,市人社局著手制定社會(huì)保障提升工程的實(shí)施意見。堅(jiān)持全力服務(wù)發(fā)展、著力保障民生這一主線,以“兩優(yōu)先、一計(jì)劃、一提升”為重點(diǎn),落實(shí)更加積極的就業(yè)政策,鼓勵(lì)以創(chuàng)業(yè)帶動(dòng)就業(yè),實(shí)現(xiàn)更加充分、更高質(zhì)量的就業(yè)。實(shí)施全民參保計(jì)劃,深化養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷等社會(huì)保險(xiǎn)制度改革,實(shí)現(xiàn)制度全覆蓋向人員全覆蓋轉(zhuǎn)變,提高社會(huì)保障待遇,提升社會(huì)保障水平。為“打造宜居港城、建設(shè)美麗莆田”提供民生保障和智力支持。
1.我市社會(huì)保障卡應(yīng)用列入國(guó)家試點(diǎn)。
我市是全省唯一的社??☉?yīng)用試點(diǎn)市。社會(huì)保障卡共有102項(xiàng)服務(wù)設(shè)計(jì),我市已運(yùn)用88項(xiàng),包括社保繳費(fèi)、信息查詢、待遇發(fā)放、金融功能應(yīng)用等服務(wù),走在全國(guó)全省前列。在全省率先推出“社保通”便民系統(tǒng),開展查詢一體機(jī)和手機(jī)APP終端服務(wù),可實(shí)時(shí)方便查詢社保五險(xiǎn)參保繳費(fèi)情況、待遇核發(fā)情況、醫(yī)保藥品和診目錄、醫(yī)?!皟啥c(diǎn)”機(jī)構(gòu)、就業(yè)信息等,為廣大參保人員提供“全天候”“零接觸”便民化服務(wù)。
2.我市工傷預(yù)防列入國(guó)家試點(diǎn)。
我市是國(guó)家級(jí)工傷預(yù)防試點(diǎn)市,在全省率先將行政機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員納入工傷保險(xiǎn);率先將工傷認(rèn)定權(quán)限下放縣區(qū)、擴(kuò)大勞動(dòng)能力鑒定專家?guī)觳⒊雠_(tái)規(guī)范鑒定規(guī)程。我市總結(jié)工傷預(yù)防“項(xiàng)目帶動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)、企業(yè)互動(dòng)”試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn),在全省交流推廣。
3.市人社服務(wù)窗口被授予全國(guó)人社優(yōu)質(zhì)服務(wù)單位。
市人社服務(wù)窗口全建制遷入市行政服務(wù)中心,開展一條龍、一站式便民服務(wù),全年受理辦理件46萬(wàn)件,基本做到零差錯(cuò)、零缺位。
4.大幅下調(diào)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)率,降低人力資源成本。
落實(shí)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革“三去一降一補(bǔ)”要求,我市職工醫(yī)療保險(xiǎn)單位繳費(fèi)費(fèi)率階段性從7.3%下調(diào)為6%,降幅為全省最大。每年為企業(yè)減負(fù)1.3億元。
5.職工醫(yī)保實(shí)現(xiàn)福莆寧嵐同城化。
我市職工醫(yī)保參保人員到福州、寧德、平潭三地市看病可直接刷卡結(jié)算,享受同城化待遇,實(shí)現(xiàn)跨地市診療“一卡通”。
6.支持駐外商會(huì)開展非公職稱評(píng)審。
我市批準(zhǔn)駐外商會(huì)成立職稱評(píng)審工作小組,開展職稱評(píng)定。在北京人才工作站、武漢莆田商會(huì)成立評(píng)審小組。同時(shí),支持市工藝美術(shù)協(xié)會(huì)成立職稱評(píng)審小組,組織非公職稱評(píng)定。2016年開展非公職稱評(píng)定139人,其中高級(jí)23人、中級(jí)69人、初級(jí)47人。
7.改進(jìn)人才引進(jìn)招聘辦法。
我市出臺(tái)相關(guān)政策,改進(jìn)考試招聘辦法,尤其對(duì)高級(jí)技師視同副高級(jí)職稱人才待遇,可免筆試,通過面試、考核辦法公開招聘,為職業(yè)院校的“雙師型”隊(duì)伍建設(shè)提供支持。
8.創(chuàng)新就業(yè)脫貧舉措。
我市在省內(nèi)率先組織精準(zhǔn)扶貧家庭的大中專畢業(yè)生定向招聘,2016年提供100個(gè)崗位,招錄49人。為精準(zhǔn)扶貧對(duì)象安排1000個(gè)公益性崗位,每個(gè)崗位予以100%的最低工資標(biāo)準(zhǔn)補(bǔ)助。
9.將特殊群體納入職工養(yǎng)老保險(xiǎn)。
在省內(nèi)率先將村級(jí)主干、鄉(xiāng)村醫(yī)生、失獨(dú)家庭等納入企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn),政府為參保人員進(jìn)行社保繳費(fèi)補(bǔ)貼。
一提升提升基層服務(wù)水平
重點(diǎn)是構(gòu)建就業(yè)保障服務(wù)網(wǎng),提升基層服務(wù)水平。今年我市在加快建設(shè)市社會(huì)保障服務(wù)中心和人才市場(chǎng)的同時(shí),將突出鄉(xiāng)鎮(zhèn)的就業(yè)保障站建設(shè),統(tǒng)一配備公益性崗位和相關(guān)設(shè)備,全面改善鄉(xiāng)鎮(zhèn)就業(yè)和社會(huì)保障的基礎(chǔ)條件,提升服務(wù)能力,構(gòu)建全市就業(yè)保障服務(wù)網(wǎng),實(shí)現(xiàn)全市就業(yè)保障信息同步共享。
在提升服務(wù)方面,人社部門將進(jìn)一步落實(shí)“放管服”行政審批改革,推進(jìn)行政審批程序規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化,著力優(yōu)化服務(wù)流程,提高辦事效率。重點(diǎn)推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)十人社業(yè)務(wù)”,實(shí)施金保信息系統(tǒng)提升工程,進(jìn)一步開展社會(huì)保障卡全國(guó)試點(diǎn),拓展社會(huì)保障卡運(yùn)用,推廣運(yùn)用社保App客戶終端,開展網(wǎng)上政策業(yè)務(wù)查詢、資格認(rèn)證和自助繳費(fèi)業(yè)務(wù)。市人社服務(wù)窗口2016年獲得全國(guó)人社系統(tǒng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口,今年將進(jìn)一步開展受理“零接觸”、辦理“零差錯(cuò)”、監(jiān)管“零缺位”的活動(dòng),持續(xù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu),進(jìn)一步提升全市人社窗口的服務(wù)水平。
一計(jì)劃推進(jìn)全民參保登記計(jì)劃 全民參保登記計(jì)劃是今年人社部門工作的重點(diǎn),我市在荔城、秀嶼、湄洲島試點(diǎn)的基礎(chǔ)上,將在全市全面開展參保登記工作,努力實(shí)現(xiàn)社會(huì)保障工作從政策制度全覆蓋到人員全覆蓋轉(zhuǎn)變。
2016年,我市城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保153.08萬(wàn)人,續(xù)繳率達(dá)到94.8%,在全省各地市中名列前茅。城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保人員接近300萬(wàn)人。今年將通過全民參保登記,不斷擴(kuò)面。
在推進(jìn)市民化同待遇方面,市人社部將落實(shí)戶籍制度改革和實(shí)施城鎮(zhèn)化的要求,將進(jìn)城農(nóng)村戶籍人員憑居住證納入城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系,實(shí)行市民化同待遇。符合條件的,將納入就業(yè)登記,參加失業(yè)保險(xiǎn),享受失業(yè)救助和失業(yè)金待遇。
在機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革方面,將進(jìn)一步提升信息管理系統(tǒng),做好機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)參保繳費(fèi)、數(shù)據(jù)核對(duì)與養(yǎng)老金發(fā)放工作,確保新舊制度平穩(wěn)銜接。
在軍轉(zhuǎn)安置工作方面,認(rèn)真落實(shí)國(guó)防和軍隊(duì)改革期間的軍轉(zhuǎn)安置政策,做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的管理服務(wù)工作,完善企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困維穩(wěn)機(jī)制。同時(shí)做好隨調(diào)家屬的安置工作;及時(shí)發(fā)放隨軍家屬生活保障金。 兩優(yōu)先人才優(yōu)先和就業(yè)優(yōu)先 實(shí)施人才優(yōu)先戰(zhàn)略,我市將進(jìn)一步堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)發(fā)展、科學(xué)合理、客觀公正、簡(jiǎn)便易行、務(wù)求實(shí)效”的原則,完善人才政策,加大人才引進(jìn)力度,落實(shí)市委人才工作“引得進(jìn)、留得住、用得好”的要求。
“引得進(jìn)”將圍繞我市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)和項(xiàng)目,著力柔性引才,通過“走出去,引進(jìn)來”開展院地、校企合作,為人才引進(jìn)特設(shè)事業(yè)崗位。建立莆籍在外人才庫(kù)和企業(yè)項(xiàng)目人才需求庫(kù),有針對(duì)性開展引進(jìn)對(duì)接,今年將舉辦86場(chǎng)人才招聘對(duì)接會(huì)。“留得住”將著力建好博士后科研工作站、省級(jí)專家服務(wù)基地、省級(jí)產(chǎn)業(yè)人才集聚等基地,優(yōu)化人才公共服務(wù),解決好人才子女就學(xué)等各項(xiàng)保障,今年將新建安排50套人才公寓。“用得好”就是要發(fā)揮人社部門職能作用,協(xié)助市委組織部,落實(shí)好我市出臺(tái)的人才激勵(lì)、人才引進(jìn)、平臺(tái)構(gòu)建、子女就學(xué)、住房保障、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、人才津貼等政策。
在創(chuàng)新完善人才政策上,人社部門將改進(jìn)專業(yè)技術(shù)職稱評(píng)價(jià)辦法,以技術(shù)成果應(yīng)用和崗位實(shí)際業(yè)績(jī)?yōu)閷?dǎo)向,支持我市的產(chǎn)業(yè)龍頭企業(yè)和重大項(xiàng)目,賦予龍頭企業(yè)、三甲醫(yī)院、國(guó)家和省級(jí)重點(diǎn)中學(xué)的高、中級(jí)職稱評(píng)審權(quán)限,自主評(píng)審。同時(shí)打通跨專業(yè)跨系列職稱評(píng)審聘用、體制內(nèi)外聘用通道。協(xié)同市委組織部,對(duì)行政事業(yè)單位急需的專業(yè)人才引進(jìn),借鑒外地做法,拿出編制和崗位,以高級(jí)職員的職位試行聘任制公務(wù)員,補(bǔ)充行政事業(yè)單位高級(jí)專業(yè)人才不足。從今年開始,事業(yè)單位統(tǒng)一招聘原則上采取考試考核方式,不再組織面試。事業(yè)單位將試行高級(jí)人才特聘政策,對(duì)科教文衛(wèi)等事業(yè)單位引進(jìn)高級(jí)專業(yè)和技能人才設(shè)置特設(shè)高級(jí)職稱的崗位,解決人才引進(jìn)職稱職位的瓶頸問題。
在就業(yè)優(yōu)先方面,重點(diǎn)是提升從業(yè)人員技能,促進(jìn)更高質(zhì)量就業(yè),破除就業(yè)用工結(jié)構(gòu)性矛盾,組織開展人才系列招聘會(huì),落實(shí)大學(xué)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)優(yōu)惠政策。繼續(xù)開發(fā)公益性崗位,解決城鄉(xiāng)就業(yè)困難人員就業(yè)。今年,我市將在省內(nèi)率先啟動(dòng)市級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地建設(shè)和創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目資金補(bǔ)助;持續(xù)開展技能系列競(jìng)賽;評(píng)選省、市級(jí)技術(shù)大師和技能大師工作室,推進(jìn)“師帶徒”行動(dòng)計(jì)劃,培育和壯大技能人才隊(duì)伍。 數(shù)據(jù)看成效 數(shù)字展未來 2016年,數(shù)據(jù)驗(yàn)證了我市人社工作取得良好成效。
在社保參保方面,全市城鎮(zhèn)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)參保31.68萬(wàn)人、醫(yī)療保險(xiǎn)33.20萬(wàn)人、工傷保險(xiǎn)46.27萬(wàn)人、失業(yè)保險(xiǎn)27.28萬(wàn)人、生育保險(xiǎn)32.30萬(wàn)人,全面完成年度計(jì)劃任務(wù)。
在提高待遇方面,城鄉(xiāng)居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金從每人每月85元提高到100元,城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)政府補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)從每人每年380元提高到420元。企業(yè)職工月人均養(yǎng)老金達(dá)到2000元。發(fā)放被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障金2萬(wàn)人6500多萬(wàn)元。
在促進(jìn)就業(yè)方面,全市城鎮(zhèn)新增就業(yè)1.82萬(wàn)人,城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)2248人,就業(yè)困難人員再就業(yè)497人,全面超額完成年度計(jì)劃任務(wù)。城鎮(zhèn)登記失業(yè)率2.13%,控制在3%目標(biāo)范圍內(nèi)。互聯(lián)網(wǎng)培訓(xùn)1.6萬(wàn)人,完成省里下達(dá)1.3萬(wàn)人任務(wù)的123.1%;組織開展“春潮行動(dòng)”農(nóng)民工職業(yè)技能培訓(xùn)6845人,完成任務(wù)的110.4%。全市已建成3個(gè)省級(jí)大學(xué)生創(chuàng)業(yè)孵化基地、6個(gè)高校畢業(yè)生創(chuàng)業(yè)資助項(xiàng)目、18個(gè)大中專畢業(yè)生見習(xí)基地。新增發(fā)放創(chuàng)業(yè)小額擔(dān)保貼息貸款約6000萬(wàn)元,發(fā)放靈活就業(yè)人員社保補(bǔ)貼300多萬(wàn)元。
在人事人才方面,去年全市考試招錄公務(wù)員及參公人員295人,報(bào)考比達(dá)到27∶1。春季考試招聘事業(yè)單位工作人員653人,報(bào)考比達(dá)到17∶1,秋季考試招聘521人,報(bào)考比達(dá)到19∶1。有效構(gòu)建人才平臺(tái),目前全市現(xiàn)有博士后工作站2個(gè)、省級(jí)專家服務(wù)基地1個(gè)、技能大師工作室42個(gè)(其中國(guó)家級(jí)1個(gè)、省級(jí)24個(gè)、市級(jí)17個(gè)),國(guó)家、省引智項(xiàng)目13個(gè)、留學(xué)人員來閩創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目6個(gè)。在人才集聚培育上,享受國(guó)務(wù)院特殊津貼專家29人、“百千萬(wàn)人才工程”第三層次人才14人、省“外專百人計(jì)劃”外國(guó)專家2人、省青年拔尖人才1人;省、市級(jí)技能大師17人、專業(yè)技術(shù)人員4.76萬(wàn)人、高技能人才2.92萬(wàn)人。2016年新增高技能人才1894人,新增職稱評(píng)定4000多人;職業(yè)能力鑒定1.10萬(wàn)人次。
在勞動(dòng)關(guān)系方面,全市受理勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁案件991件,辦結(jié)884件,調(diào)解率超過70%,受理辦結(jié)勞資糾紛舉報(bào)投訴案件331件,結(jié)案率達(dá)100%。全市130家政府投資項(xiàng)目全面創(chuàng)建“無欠薪項(xiàng)目部”。企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同2228家,簽訂勞動(dòng)合同33.01萬(wàn)人,簽訂率達(dá)到96.4%;企業(yè)集體合同簽訂率達(dá)80%。勞動(dòng)保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”管理網(wǎng)點(diǎn)676個(gè),覆蓋率達(dá)到100%。
“十三五”期間,數(shù)據(jù)將展示人社未來。
我市人社規(guī)劃提出,到“十三五”末,全市城鎮(zhèn)將新增就業(yè)人數(shù)達(dá)9萬(wàn)人;基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保率達(dá)95%;城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)41萬(wàn)人;城鄉(xiāng)居民基本養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)154萬(wàn)人;城鎮(zhèn)基本醫(yī)療保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)56萬(wàn)人;失業(yè)保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)27萬(wàn)人;工傷保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)46萬(wàn)人;生育保險(xiǎn)參保人數(shù)達(dá)33萬(wàn)人,社會(huì)保障將實(shí)現(xiàn)從制度全覆蓋到人員全覆蓋。專業(yè)技術(shù)人才總量達(dá)16.5萬(wàn)人,高技能人才總量達(dá)5萬(wàn)人,我市人才隊(duì)伍將不斷壯大,將為打造宜居港城、建設(shè)美麗莆田提供更有力的智力支持。
在看完著力提升保障 建設(shè)美麗莆田的介紹后大家是否對(duì)社保的了解又有了不同認(rèn)識(shí)呢?還沒有繳納五險(xiǎn)一金?沒關(guān)系,很簡(jiǎn)單,找無憂保咯!作為你的掌上社保管家,無憂保現(xiàn)已覆蓋全國(guó)80城!關(guān)注微信公眾號(hào)“無憂?!保?分鐘搞定你的社保繳納問題?,F(xiàn)在我們正在招城市代理,社保服務(wù)費(fèi)每單最高享受60%永久返傭3000億藍(lán)海市場(chǎng)等待你挖掘。加入QQ群:248069515,客服熱線:400-111-8900。
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