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市社保局首次執(zhí)法業(yè)務(wù)水平測試圓滿舉行
2017-06-03 08:00:02
無憂保
近日，市社保局順利舉行了行政執(zhí)法類公務(wù)員執(zhí)法業(yè)務(wù)水平測試。此次測試系《深圳市行政機關(guān)行政執(zhí)法類公務(wù)員管理辦法》（深府辦〔2015〕9號，以下簡稱管理辦法）實施以來，我局首次舉行的測試，全局共289人參加。此次測試檢驗了我局執(zhí)法類公務(wù)員的社保執(zhí)法素質(zhì)，進一步強化了以考促學(xué)、學(xué)以致用的導(dǎo)向作用，對于提升我局高素質(zhì)執(zhí)法隊伍建設(shè)具有重要意義。主要做法：一是高度重視，精心組織。開展執(zhí)法業(yè)務(wù)水平測試是組織執(zhí)法類公務(wù)員職級晉升的必經(jīng)程序，測試合格是執(zhí)法類公務(wù)員晉升職級的必要條件，局領(lǐng)導(dǎo)和人事處高度重視，專門制定了實施方案，對工作進行了周密部署。二是分類測試，按需參測。按照職級越高、素質(zhì)要求越高的思路，根據(jù)職級層次分A、B、C三個類別開展測試，提升測試科學(xué)性；并按測試成績一年內(nèi)有效的規(guī)定確定了參測人員的范圍，避免考試資源浪費。三是重視命題，嚴(yán)格把關(guān)。通過在全局范圍內(nèi)遴選、抽調(diào)既熟悉經(jīng)辦業(yè)務(wù)流程，又具備較高政策理論水平和文字表達(dá)能力的業(yè)務(wù)骨干充當(dāng)命題人和審題人，確保命題科學(xué)、合理、符合業(yè)務(wù)經(jīng)辦實際。四是借力推進，規(guī)范實施。通過委托具有豐富經(jīng)驗的專業(yè)考試機構(gòu)市考試院組織實施，確保測試在試題入庫審核、考場分配、組卷、組織實施、閱卷等環(huán)節(jié)規(guī)范、客觀、公正。（市社保局人事處 唐勇）
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