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本市申領(lǐng)生育保險(xiǎn)新規(guī)7月起施行
2017-06-09 08:00:02
無憂保
《關(guān)于外來從業(yè)人員參加本市生育、失業(yè)保險(xiǎn)若干問題的通知》（滬府發(fā)〔2016〕20號(hào)）規(guī)定：與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外來從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參加本市生育保險(xiǎn)。外來從業(yè)人員參加本市生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本市相關(guān)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納，個(gè)人不繳納。外來從業(yè)人員享受本市生育保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?jù)此，自4月1日起，與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外來從業(yè)人員均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。外來從業(yè)人員參保后與本市戶籍職工享受同等的生育保險(xiǎn)待遇。 新規(guī)亮點(diǎn) 1、對(duì)女職工：新規(guī)實(shí)施前，參加生育保險(xiǎn)的女職工繳費(fèi)期限不滿1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；新規(guī)實(shí)施后，只要生育或者流產(chǎn)時(shí)正常參加本市生育保險(xiǎn)，就可以按生育時(shí)所在單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”?！ ?、對(duì)單位：對(duì)正常參保繳費(fèi)且用工規(guī)范、依法履行女職工勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的用人單位而言，不會(huì)受到影響；但對(duì)于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個(gè)人，則將受到制約和限制，這符合社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，也將促進(jìn)用人單位更加注重遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定。 適用對(duì)象 參加本市生育保險(xiǎn)，生育或流產(chǎn)發(fā)生在2016年7月1日以后的女職工?！ 〈鲋Ц丁 ?、符合以下兩個(gè)條件中任一條件的女職工，其生育生活津貼由本市生育保險(xiǎn)基金全額支付：（1）女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月（2）女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿9個(gè)月（這里既包括女職工在同一用人單位累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的情形，也包括女職工在不同用人單位累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的情形。） 生育生活津貼=單位平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)（包含產(chǎn)假和生育假，下同） 提醒1：此處須單位補(bǔ)差的情形（下同）：①生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的。②單位上年職工月平工資高于本市上年市平工資300%以上的。 提醒2：關(guān)于“單位平均工資”（下同）：女職工生育或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)未變動(dòng)過工作單位的，“單位平均工資”按其生育或流產(chǎn)當(dāng)月所在單位上年度職工月平均工資計(jì)；生育或流產(chǎn)前變動(dòng)工作單位的，“單位平均工資”按其生育或流產(chǎn)前12個(gè)月各單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)。其中，單位上年職工月平均工資低于本市上年度本市職工平均工資60%的，按本市上年度本市職工平均工資60%計(jì)發(fā)；單位上年職工月平均工資高于本市上年度本市職工工資300%以上的，按本市上年度本市職工平均工資300%計(jì)發(fā)。 生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼：①妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3000元；②妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼500元；③妊娠3個(gè)月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼300元。 2、符合以下條件的女職工，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金按比例支付、剩余部分由用人單位先行支付：女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿12個(gè)月且連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿9個(gè)月?！ ∩罱蛸N=單位平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)，其中生育保險(xiǎn)基金按已繳費(fèi)月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付，用人單位為該職工累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付已先行支付的費(fèi)用?！ ∩t(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼：①妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3000元； ②妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼500元；③妊娠3個(gè)月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼300元?！ 蛾P(guān)于外來從業(yè)人員參加本市生育、失業(yè)保險(xiǎn)若干問題的通知》（滬府發(fā)〔2016〕20號(hào)）規(guī)定：與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外來從業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)參加本市生育保險(xiǎn)。外來從業(yè)人員參加本市生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按照本市相關(guān)規(guī)定的繳費(fèi)基數(shù)和比例繳納，個(gè)人不繳納。外來從業(yè)人員享受本市生育保險(xiǎn)待遇，按照國(guó)家和本市相關(guān)規(guī)定執(zhí)行?！ ?jù)此，自4月1日起，與本市用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系的外來從業(yè)人員均應(yīng)參加生育保險(xiǎn)，生育保險(xiǎn)費(fèi)由用人單位按應(yīng)繳養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)基數(shù)1%的比例繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)，個(gè)人不繳費(fèi)。外來從業(yè)人員參保后與本市戶籍職工享受同等的生育保險(xiǎn)待遇?！ ⌒乱?guī)亮點(diǎn) 1、對(duì)女職工：新規(guī)實(shí)施前，參加生育保險(xiǎn)的女職工繳費(fèi)期限不滿1年的，生育生活津貼只能按2892元的最低標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)；新規(guī)實(shí)施后，只要生育或者流產(chǎn)時(shí)正常參加本市生育保險(xiǎn)，就可以按生育時(shí)所在單位上年度職工月平均工資計(jì)發(fā)生育生活津貼，總體待遇“不降反升”?！ ?、對(duì)單位：對(duì)正常參保繳費(fèi)且用工規(guī)范、依法履行女職工勞動(dòng)保護(hù)義務(wù)的用人單位而言，不會(huì)受到影響；但對(duì)于操作不規(guī)范、意圖“鉆空子”的單位和個(gè)人，則將受到制約和限制，這符合社會(huì)保險(xiǎn)權(quán)利義務(wù)相對(duì)應(yīng)原則，也將促進(jìn)用人單位更加注重遵守女職工勞動(dòng)保護(hù)有關(guān)規(guī)定?！ ∵m用對(duì)象 參加本市生育保險(xiǎn)，生育或流產(chǎn)發(fā)生在2016年7月1日以后的女職工?！ 〈鲋Ц丁 ?、符合以下兩個(gè)條件中任一條件的女職工，其生育生活津貼由本市生育保險(xiǎn)基金全額支付：（1）女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿12個(gè)月（2）女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)滿9個(gè)月（這里既包括女職工在同一用人單位累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的情形，也包括女職工在不同用人單位累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月的情形。） 生育生活津貼=單位平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)（包含產(chǎn)假和生育假，下同） 提醒1：此處須單位補(bǔ)差的情形（下同）：①生育生活津貼低于本人產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)的。②單位上年職工月平工資高于本市上年市平工資300%以上的。 提醒2：關(guān)于“單位平均工資”（下同）：女職工生育或流產(chǎn)前12個(gè)月內(nèi)未變動(dòng)過工作單位的，“單位平均工資”按其生育或流產(chǎn)當(dāng)月所在單位上年度職工月平均工資計(jì)；生育或流產(chǎn)前變動(dòng)工作單位的，“單位平均工資”按其生育或流產(chǎn)前12個(gè)月各單位上年度職工月平均工資的加權(quán)平均數(shù)計(jì)。其中，單位上年職工月平均工資低于本市上年度本市職工平均工資60%的，按本市上年度本市職工平均工資60%計(jì)發(fā)；單位上年職工月平均工資高于本市上年度本市職工工資300%以上的，按本市上年度本市職工平均工資300%計(jì)發(fā)?！ ? 生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼： ①妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3000元； ②妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼500元；③妊娠3個(gè)月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼300元?！ ?、符合以下條件的女職工，其生育生活津貼由生育保險(xiǎn)基金按比例支付、剩余部分由用人單位先行支付：女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月用人單位為其累計(jì)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿12個(gè)月且連續(xù)繳納生育保險(xiǎn)費(fèi)不滿9個(gè)月?！ ∩罱蛸N=單位平均工資÷30×產(chǎn)假天數(shù)，其中生育保險(xiǎn)基金按已繳費(fèi)月數(shù)÷12后所得的比例支付，剩余部分由女職工生育、流產(chǎn)當(dāng)月所在用人單位先行支付，用人單位為該職工累計(jì)繳費(fèi)滿12個(gè)月或者連續(xù)繳費(fèi)滿9個(gè)月后，可向社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)撥付已先行支付的費(fèi)用?！ ∩t(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼：①妊娠7個(gè)月（含7個(gè)月）以上生產(chǎn)或者妊娠不滿7個(gè)月早產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼3000元； ②妊娠3個(gè)月（含3個(gè)月）以上、7個(gè)月以下自然流產(chǎn)的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼500元；③妊娠3個(gè)月以下自然流產(chǎn)或者患子宮外孕的，生育醫(yī)療費(fèi)補(bǔ)貼300元。
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