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標(biāo)簽： 基本養(yǎng)老金養(yǎng)老養(yǎng)老金
浙江：事業(yè)單位基本養(yǎng)老金單獨建賬
2017-06-12 08:00:01
無憂保
國務(wù)院研究部署事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點工作3個月后，首個由省級行政區(qū)出臺的相關(guān)配套措施在浙江出爐。 昨天，《第一財經(jīng)日報》了解到，浙江省政府已經(jīng)出臺了事業(yè)單位養(yǎng)老保險試點框架，其中基本養(yǎng)老金的發(fā)放將按照參加工作時間和退休時間，采取區(qū)別對待政策?！ ≌憬∪涨俺雠_的方案規(guī)定，除參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位外，其他事業(yè)單位均納入事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革范圍?；攫B(yǎng)老保險費由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，單位繳納基本養(yǎng)老保險費的比例，一般不超過單位工資總額的20％。個人繳納基本養(yǎng)老保險費的比例為本人繳費工資的8％，由單位代扣，個人繳費全部計入基本養(yǎng)老保險個人賬戶。 事業(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革始于今年3月，當(dāng)時，國務(wù)院常務(wù)會議原則通過《事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險制度改革試點方案》，確定在山西、上海、浙江、廣東、重慶5省市先期開展試點，與事業(yè)單位分類改革配套推進(jìn)。試點的主要內(nèi)容包括：養(yǎng)老保險費用由單位和個人共同負(fù)擔(dān)，退休待遇與繳費相聯(lián)系，基金逐步實行省級統(tǒng)籌，建立職業(yè)年金制度，實行社會化管理服務(wù)等?！ 〈溯喪聵I(yè)單位養(yǎng)老保險制度改革的一個重要背景，是事業(yè)單位工資連續(xù)上調(diào)，退休人數(shù)增加。由于事業(yè)單位退休費與退休人員退休前工資額直接掛鉤，政府財政負(fù)擔(dān)十分沉重。原勞動和社會保障部此前曾表示，改革的內(nèi)容，重點在于建立新的機制?！ 「鶕?jù)上述試點要求，浙江對基本養(yǎng)老金計發(fā)辦法采用區(qū)別對待：以實施事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險制度改革為界，改革前已退休的人員，按原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，參加國家和省統(tǒng)一的基本養(yǎng)老金調(diào)整；改革后參加工作的人員，退休后按職工基本養(yǎng)老保險制度規(guī)定享受養(yǎng)老保險待遇；改革前參加工作、改革后退休的人員，按照合理銜接、平穩(wěn)過渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再發(fā)給過渡性養(yǎng)老金。 配套措施還明確表示，事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險基金將單獨建賬，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金分別管理使用。具備條件時，可與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)一管理使用?！ 橥晟聘母?，浙江已經(jīng)或還將修訂和制訂一些新的政策法規(guī)，如《浙江省職工基本養(yǎng)老保險條例》、《浙江省失業(yè)保險條例》和《浙江省征地補償和被征地農(nóng)民基本生活保障辦法》等?！ 「鶕?jù)浙江省人事廳的統(tǒng)計數(shù)據(jù)，截至2007年底，浙江省3.5萬多家事業(yè)單位中，有66.7％的事業(yè)單位實行聘用制，98.9萬名工作人員中，占事業(yè)單位人員總數(shù)61.8％的人員簽訂聘用合同。
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