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標(biāo)簽： 企業(yè)養(yǎng)老金養(yǎng)老養(yǎng)老金
提高企業(yè)養(yǎng)老金為公平補(bǔ)課
2017-06-14 08:00:01
無憂保
魏文彪 保增長已成當(dāng)前重要經(jīng)濟(jì)任務(wù)。刺激經(jīng)濟(jì)增長的首要手段是擴(kuò)大內(nèi)需，而提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，有利于擴(kuò)大企業(yè)退休職工的消費(fèi)能力。從這個(gè)意義上說，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，是當(dāng)前特殊時(shí)期應(yīng)對國際金融危機(jī)的必要措施之一?！ ∫恢币詠恚?a href="http://www.kcuv.cn/yanglaobaoxian/1245230/">企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平偏低。廣大企業(yè)退休人員為國家經(jīng)濟(jì)建設(shè)作出了貢獻(xiàn)，也理當(dāng)在老年期間得到應(yīng)有的回報(bào)，享受能夠體現(xiàn)生活尊嚴(yán)的養(yǎng)老金待遇。就此而言，提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金，也是對于民生的一種改善與促進(jìn)。 更為重要的是，一直以來，相對機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員而言，企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金待遇較低。國有企業(yè)職工同樣是為國家作貢獻(xiàn)，有許多企業(yè)職工是受國家委派到企業(yè)任職與工作。同樣直接為國家服務(wù)，但是職工退休之后的待遇卻因?yàn)榉謱俨煌再|(zhì)單位而不同，甚至差距較大，這無疑是有失公平的現(xiàn)象。近些年來逐步提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金水平，固然有包括物價(jià)上漲在內(nèi)多種因素的考慮，但畢竟是促進(jìn)該領(lǐng)域向公平公正發(fā)展的一種努力?！ ‘?dāng)前擴(kuò)大內(nèi)需、刺激增長已經(jīng)成為壓倒一切的任務(wù)，而這同時(shí)也為國家改善民生、促進(jìn)社會公平提供了一個(gè)契機(jī)。只要國家投資能夠向著民生領(lǐng)域傾斜，致力于填平有失公平現(xiàn)象制造的階層斷裂與待遇溝壑，刺激經(jīng)濟(jì)增長就可與改善民生、促進(jìn)公平目標(biāo)有效結(jié)合起來，擴(kuò)大建設(shè)與投資就可發(fā)揮促進(jìn)經(jīng)濟(jì)平穩(wěn)較快發(fā)展與改善民生、促進(jìn)社會公平的雙重功效。 也正因?yàn)槿绱?，我們期待類似提高企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金這樣既利于經(jīng)濟(jì)增長又利于促進(jìn)公平的舉措，能夠更多地施行，并希望這種兼顧經(jīng)濟(jì)發(fā)展與民生改善的行政思路，能夠在今后一直延續(xù)下去。
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