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禪城再就業(yè)優(yōu)惠政策 明年放寬至“35 45”人員
2017-06-15 08:00:01
無憂保
禪城再就業(yè)優(yōu)惠政策 明年放寬至“35、45”人員 預計將有1.5萬多人從這項政策中直接受惠 （記者王鵬 通訊員王鷹、虞潤廣）昨日，禪城區(qū)勞動和保障局在召開新聞通報會時表示，2008年禪城就業(yè)形勢仍然保持了穩(wěn)定，年末登記失業(yè)率仍控制在3％以內。為促進就業(yè)特別是解決下崗失業(yè)人員的再就業(yè)問題，禪城區(qū)明年將把下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策由以往的“40、50”的年齡限制放寬5歲，使優(yōu)惠政策惠及“35、45”人員。 禪城今年新增就業(yè)2.9萬人 禪城區(qū)勞動和社會保障局局長唐偉權接受采訪時稱，2008年《勞動合同法》、《就業(yè)促進法》和《勞動爭議調解仲裁法》三部新法在年內相繼實施，用人單位用工成本加大，對社會產生較大的影響；而禪城因為產業(yè)優(yōu)化升級、汾江河綜合治理等導致一批高能耗、效益低、勞動力集中企業(yè)關遷，使勞動保障壓力增大；再加上國際金融大環(huán)境影響，大批企業(yè)經營遇上“寒冬”，2008年禪城勞資糾紛案件大幅增加，立案處理的勞動保障舉報投訴案件是去年同期的2倍，處理的勞動爭議仲裁案件是去年同期的3倍。 不過，頂住壓力后，禪城全年仍有337769名職工與企業(yè)簽訂了勞動合同，簽訂率為97.19％，名列五區(qū)之首。同時，就業(yè)方面全區(qū)今年新增就業(yè)人數(shù)2.9萬人，年末登記失業(yè)率仍控制在3％以內，全區(qū)就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。同時，“零就業(yè)”家庭至少實現(xiàn)一人以上就業(yè)，充分就業(yè)社區(qū)達標數(shù)為五區(qū)之首。 五區(qū)中率先推行企業(yè)年金制 據(jù)了解，今年禪城區(qū)實施居民和城鎮(zhèn)職工門診基本醫(yī)療保險制度后，目前已有17萬多居民和40萬多職工參保，“全民醫(yī)保”正式宣告基本實現(xiàn)。同時，禪城區(qū)的農村居民醫(yī)保、城鎮(zhèn)居民醫(yī)保、禪康合作醫(yī)保在一段時間努力后，目前已實現(xiàn)“三險合一”，成為禪城區(qū)居民（住院）醫(yī)保，參保人員報銷比例和待遇水平較之前提高。 除醫(yī)保社保外，禪城還積極給職工養(yǎng)老安上“雙保險”，目前已在全市五區(qū)中率先推行企業(yè)年金制度。據(jù)了解，企業(yè)年金是基本社會養(yǎng)老保險之外的另一項養(yǎng)老投入。具有相應的經濟負擔能力的企業(yè)，考慮職工長遠收益和養(yǎng)老保障，可以繳納每年不超過本企業(yè)上年度職工工資總額的1/12的金額作為企業(yè)年金基金，并按照國家規(guī)定投資運營，在職工呆夠一定年限或退休之后，再發(fā)給職工，作為養(yǎng)老保險的補充。 工資保證金明年擴大推行 歲末年初是企業(yè)欠薪等勞資糾紛易發(fā)多發(fā)時期，今年受金融海嘯等因素的影響，禪城區(qū)更加重視和警覺?！ ?jù)介紹，禪城區(qū)目前已訂制一批“禪城區(qū)勞動和社會保障局敬告牌”，告知廣大勞動者有關勞動合同簽訂、工資發(fā)放和舉報投訴電話等事項，并全部懸掛到廠區(qū)、工地的顯眼處，督促企業(yè)貫徹執(zhí)行勞動保障法規(guī)，指引勞動者依法維權。 另外，禪城區(qū)在建筑領域設立的工資保證金制度明年將探索擴大推行。根據(jù)禪城區(qū)在建筑領域建立的工資保證金制度，建筑單位（業(yè)主）要按工程總造價3％的比例作為工人工資保證金，存在專門賬戶。當工人工資發(fā)生拖欠時，保證金將承擔起支付功能。企業(yè)違反規(guī)定的，不得參與招標，不得開工。 目前，禪城區(qū)在五區(qū)率先建立的建筑領域工資保證金制度已經在防止欠薪領域發(fā)揮很大效力。禪城區(qū)2009年將探索將這一保證金制度擴大到其他領域的用人單位，使萬一企業(yè)關閉或老板走佬之后，員工仍然有“糧”出?！ ≡倬蜆I(yè)政策年齡限制將放寬 唐偉權還透露，明年禪城將放寬享受下崗再就業(yè)優(yōu)惠政策人員的年齡限制，從“40、50”人員放寬至“35、45”人員，預計禪城區(qū)將有15000多人在這項政策中直接受惠。 據(jù)了解，年齡限制放寬后，女35歲以上、男45歲以上就業(yè)困難的下崗人員將享受和以前女40歲以上、男50歲以上人員的同等待遇。根據(jù)禪城區(qū)對這批就業(yè)困難下崗人員的優(yōu)惠措施，屆時，“35、45”人員都能享受包括自主創(chuàng)業(yè)小額貸款擔保、幫助解決就業(yè)、免費職業(yè)培訓等優(yōu)惠，從事個體經營的，還將在一定期限內免征各類稅費；招收這批困難職工的企業(yè)達到一定要求后還能享受社保補貼、崗位補貼以及減征稅費等優(yōu)惠。
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